人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
崗位職責：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高管理公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6.及時處理管理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7.完成上級臨時交辦的各項工作任務。

任職資格
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)。30周歲-45周歲
2.掌握人力資源、心理學的相關知識，熟悉相關政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢。
能力與技能：形象氣質(zhì)好，性格外向，優(yōu)秀的溝通能力、親和力，敏銳的洞察力。

中國最優(yōu)質(zhì)的戶外廣告服務商、華南地區(qū)最大的廣告公司之一。公司有強大的交通媒體資源拓展能力，形成專業(yè)完善的廣告服務系統(tǒng)、高效創(chuàng)新的精英團隊，擁有豐富的高端客戶資源，得到眾多有實力的合作伙伴的鼎立支持。 2007年公司對廣州火車站、廣州東站及深圳火車站的所有廣告媒體資源以及相關配套的公共設施進行重新規(guī)劃，總規(guī)劃面積達到八千平方米。目標經(jīng)過一、二、三期全面規(guī)劃改造，通過新媒體技術、新材料應用和專業(yè)媒體規(guī)劃等各種要素的優(yōu)化配置，把全新的三大站廣告媒體打造成中國最頂級的廣告媒體資源，建設成為中國火車站媒體的標志性樣版，大幅提升交通媒體的含金量。