崗位職責：
1、負責公司EPON/GPON/10GEPON、網(wǎng)關(guān)、WLAN等產(chǎn)品EMS網(wǎng)管軟件項目開發(fā)；
2、能夠引導EMS網(wǎng)管軟件開發(fā)，從定義產(chǎn)品需求到最終提交軟件產(chǎn)品的整個流程，包括協(xié)助調(diào)研，設(shè)計，開發(fā)，文檔編寫，測試以及售后支持等各個環(huán)節(jié)。



崗位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上EMS網(wǎng)管開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上J2EE/Java開發(fā)經(jīng)驗；

2、精通面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計方法和網(wǎng)管應用軟件設(shè)計開發(fā)技術(shù)；熟練掌握J2SE，XML，JMS，Swing，Thread；Eclipse，Rose或Enterprise Achitecture， GUI Designer，Mib Browser，Sniffer或iris，Jprofier等技術(shù)或工具；精通至少一種主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫，例如MySQL；

3、熟悉數(shù)據(jù)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務知識，如數(shù)據(jù)交換、EPON/GPON、組播、路由、QinQ、QoS、VoIP、MPLS等；

4、熟悉電信TMN網(wǎng)絡(luò)管理體系的相關(guān)知識，如OSS、NMS、EMS、北向接口（如Corba、TL1、WebService等）、南向接口（SNMP、TR069等）；熟悉數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)信息模型；有xPON或數(shù)通設(shè)備網(wǎng)管開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能夠深度挖掘用戶需求，能從表象需求分析出用戶深層次的實際需求，并據(jù)此提出產(chǎn)品改進方案；有成功的網(wǎng)管架構(gòu)設(shè)計和軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗，能夠獨立承擔EMS網(wǎng)管系統(tǒng)設(shè)計和項目開發(fā)管理工作；

6、良好的表達、溝通能力和服務意識，責任心強，工作積極主動，能承擔較高負荷的工作壓力。

企業(yè)介紹——
瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司專注于通信行業(yè)光纖寬帶接入領(lǐng)域，致力于光纖技術(shù)、以太網(wǎng)技術(shù)及寬帶接入技術(shù)的融合。一九九九年成立以來，以領(lǐng)先的技術(shù)和高品質(zhì)的服務為發(fā)展動力，連續(xù)三年以超過400%的年平均增長率迅速成長，成為中國寬帶光纖網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備的主要供應商。目前員工2000余人，擁有北京、深圳兩個大型生產(chǎn)基地，市場遍及全國各地，共20余個辦事處，10個銷售大區(qū)和事業(yè)部；國際市場在北美，歐洲，南亞，俄羅斯等地均設(shè)有辦事機構(gòu)，產(chǎn)品銷售遍及世界五大洲40多個國家。

技術(shù)路線與企業(yè)理念——
“綜合接入，全面網(wǎng)管”是公司的基本技術(shù)路線。以基于光和以太網(wǎng)的綜合接入為核心，北京瑞斯康達科技發(fā)展有限公司在光纖寬帶綜合接入領(lǐng)域形成了完整的解決方案。公司以接入專家為目標，通過持續(xù)、大量的技術(shù)研發(fā)投入，掌握了多項該領(lǐng)域核心技術(shù)，確立了特有的競爭優(yōu)勢。
高品質(zhì)的產(chǎn)品、穩(wěn)定的性能、完善的服務是RAISECOM品牌賴以生存的基礎(chǔ)。公司的研發(fā)、生產(chǎn)、服務體系完全通過了ISO9001國際管理體系標準認證。針對大范圍、復雜運行環(huán)境的現(xiàn)狀，瑞斯康達科技發(fā)展股份有限公司建立了完善的本地化服務機制，最大限度地滿足電信運營的服務要求，為用戶提供最貼身的產(chǎn)品和最完善的服務。
“創(chuàng)新、務實、共同發(fā)展”是企業(yè)的基本理念，堅實的技術(shù)積累，穩(wěn)健誠信的作風，良好的運行狀態(tài)，保證公司能夠與用戶形成長期穩(wěn)定互利的合作。我們愿以瑞斯康達的承諾和全部的努力，與廣大用戶及合作伙伴共創(chuàng)未來。
隨著業(yè)務量的不斷增長，我們目前需要所述人才加入：

公司福利與培訓——
公司有完善的福利體系，包括社會統(tǒng)籌保險、商業(yè)醫(yī)療保險、員工年假、年度健康體檢、工作餐補、員工活動。根據(jù)崗位享受不同等級通訊補助、補充意外保險、出差補助等
公司擁有完善的崗位技能、專業(yè)技能、管理技能三位一體的培訓體系，確保員工的可持續(xù)成長。