工作職責(zé)：

1、協(xié)助招聘體系的搭建及優(yōu)化；
2、人員日常管理、人才計(jì)劃的制定、部門的日常運(yùn)營(yíng)、渠道開拓、招聘系統(tǒng)維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)招聘模塊的一線管理和執(zhí)行，對(duì)每個(gè)人的招聘業(yè)績(jī)進(jìn)行量化管理，根據(jù)；
4、協(xié)助制定招聘制度、梳理公司招聘面試流程、以及招聘人才的培訓(xùn)機(jī)制建立；

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)專科、本科以上學(xué)歷；
2、4年以上HR領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)招聘相關(guān)優(yōu)先考慮；
3、聰明靈活、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、較好的溝通能力；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力；

雅座，成立于2006年4月，是國(guó)內(nèi)餐飲行業(yè)最大的CRM服務(wù)提供商?？偛课挥诒本?，在無(wú)錫建有國(guó)內(nèi)最大的餐飲數(shù)據(jù)災(zāi)備中心，產(chǎn)品研發(fā)中心，客服中心和面向餐飲業(yè)提供專業(yè)管理培訓(xùn)的雅座商學(xué)院。

自創(chuàng)立以來(lái)，雅座一直致力為餐飲企業(yè)提供基于CRM的營(yíng)銷服務(wù)，以最前沿的餐飲CRM方法論、創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理模式、最優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品服務(wù)，幫助其建立健全營(yíng)銷管理體系，推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。目前，雅座的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，已成功服務(wù)國(guó)內(nèi)數(shù)萬(wàn)家知名餐飲品牌，對(duì)于不同類型、業(yè)態(tài)的商戶均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，如呷哺呷哺、味多美、一茶一坐、巴貝拉、外婆家、金百萬(wàn)等，贏得了眾多商戶的一致認(rèn)可和贊譽(yù)，已成為餐飲企業(yè)最佳護(hù)航伙伴。

作為餐飲CRM的開拓者和領(lǐng)導(dǎo)者，雅座將以提升餐飲營(yíng)銷管理水平為目標(biāo)，不斷提升自身的產(chǎn)品和服務(wù)能力，讓CRM為客戶創(chuàng)造價(jià)值！