工作責任：
　　一、業務職責
　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；
　　2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
　　4、負責重要內審活動的組織與實施。
　　5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
　　6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。
　　7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
　　8、按規定審批從銀行提現金的作業。
　　9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
　　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
　　11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
　　12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
　　13、組織做好保密工作。
　　14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　二、管理職責
　　1、組織建設
　　（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
　　（2）、確定下級部門的組織結構；
　　（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
　　2、招聘及任免
　　A、用人需求
　　（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
　　B、面試
　　（1）、進行直接下級崗位的初試；
　　（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
　　（3）、組織參與面試的人員。
　　C、不合格員工處理
　　（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
　　（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
　　3、培訓
　　（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
　　（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
　　4、績效考評
　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
　　（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
　　（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
　　5、工作溝通
　　（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
　　（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
　　（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
　　6、激勵
　　（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
　　（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
　　7、經費審核與控制
　　（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
　　（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告
　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
　　9、表現領導能力
　　（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
　　（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

一、 安昊介紹
安昊控股有限責任公司，注冊資本金1億元，總部設于北京；安昊控股專注于為中國高凈值人士提供全方位的財富管理服務，是一家獨立于銀行、證券公司、保險公司、基金公司、信托公司等金融投資機構之外的專業化第三方理財機構。
公司擁有廣泛的業務合作渠道，安昊的合作伙伴包括有PE領域的紅杉、鼎輝、軟銀賽富、達晨創投等；房地產的萬科、招商、保利、金地等；信托公司的中融、新華、北國投等；以及國內各大銀行總行、私人銀行、券商、保險等知名金融機構。
銀行合作伙伴:國有銀行、地方銀行、外資銀行合計40余家
信托合作伙伴：全國信托公司40余家
券商合作伙伴：全國券商80余家
目前公司為資產1000萬以上的高端會員服務人數超過千名，管理高凈值人士資金達15億元；
二、安昊榮譽
中國財富管理行業最具競爭力十大誠信品牌
中國財富管理客戶滿意首選品牌
中國財富管理行業十大影響力品牌
三、 安昊發展
公司子公司計劃已啟動，先后將在北京、上海、杭州、廣州、深圳、重慶、東北地區等地開設多個分支機構，為此，我們將進一步完善科學化的財富服務體系、嚴格的產品服務體系、建立更加現代化的信息管理體系；同時要引入更多擁有國際金融理財師（CFF）、注冊金融分析師（CFA）、國際注冊會計師(CPA)、國際精算師（actuary）國家高級理財規劃師（CHFP）等背景的專業人才和相關領域行業的精英，全面建立專業性團隊，全力打造國內頂級的財富管理機構！
四、財富中心介紹
安昊控股集團在短暫的時間內從一個傳統的單一的產品銷售轉型為可以從事銀行、保險、證券、信托、基金等全方位、多層次的綜合性財富管理的服務型團隊。
財富中心高層人員曾任職投資銀行、信托公司、500強企業內部的高層管理人員，有平均超過6年的管理經驗。中心業務人員81%以上具有理工、金融、管理等擁有學士學位；財富中心遵循以客戶需求為導向的顧問式服務，針對高凈值人士個人、家庭、企業經營進行儲蓄規劃、風險管理、醫療養老、投資理財等系列的理財需求，協助客戶完成人生各個階段的理財目標，最終讓客戶達成財務自由的理想。研究服務中心的CFA團隊，其中多數具備在銀行、證券、信托、基金、經濟、財務、營銷等領域的工作背景，更有高比例的海外留學人才，為社會中高端客戶階層提供個人家庭乃至企業經營等多方面理財和服務，是國際認證的最高級別的注冊金融分析師團隊，擁有著最高操守的職業道德！