崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)或地產(chǎn)行業(yè)中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各團(tuán)隊(duì)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道（包括但不僅限于校園、網(wǎng)絡(luò)、獵頭渠道）；
4、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃
5 研究、分析人才供應(yīng)鏈布局，繪制人才地圖，建立人才數(shù)據(jù)庫；
6．持續(xù)進(jìn)行招聘業(yè)務(wù)優(yōu)化和推動(dòng)，確保招聘業(yè)務(wù)高效、低成本運(yùn)作；
7 發(fā)展外部人才供應(yīng)渠道，建立多維度人才供給網(wǎng)絡(luò)

任職要求：
1. 3-5年互聯(lián)網(wǎng)或地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)或互聯(lián)網(wǎng)獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
2. 熟悉各渠道供應(yīng)商或者具備渠道管理經(jīng)驗(yàn)，
3. 能夠開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道
4. 有大型招聘項(xiàng)目組織策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5. 良好的溝通表達(dá)，親和力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度和壓力工作，愿意接受挑戰(zhàn)
6. 能夠主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
7. 結(jié)果導(dǎo)向

房多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司致力搭建中國首創(chuàng)的房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)營銷平臺(tái)，融合傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)B2C、B2B模式；致力開創(chuàng)線上信息流、線下業(yè)務(wù)流無縫整合，通過平臺(tái)的力量實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者、商家（樓盤運(yùn)營商）的效率最大化。
房多多是一個(gè)房地產(chǎn)導(dǎo)購的信息平臺(tái)，擁有海量真實(shí)的房源數(shù)據(jù)及客觀公正的評(píng)價(jià)體系為終端客戶提供專業(yè)的購房一站式服務(wù)；房多多是一個(gè)精準(zhǔn)的房地產(chǎn)營銷渠道，通過整合一切經(jīng)紀(jì)公司（經(jīng)紀(jì)人）資源的營銷體系，直擊目標(biāo)客戶，形成強(qiáng)大的項(xiàng)目營銷能力；房多多更是一個(gè)充滿激情的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，搭建最完善的直銷系統(tǒng)為經(jīng)紀(jì)人打造事業(yè)的新起點(diǎn)。
房多多匯聚國內(nèi)一流的房地產(chǎn)營銷及IT行業(yè)人才，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)線上線下合縱發(fā)展的趨勢(shì)，用最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)打造最具價(jià)值的商業(yè)模式。房多多現(xiàn)下設(shè)兩個(gè)中心，分別是設(shè)于深圳的研發(fā)中心和設(shè)于蘇州的運(yùn)營中心。研發(fā)中心將充分發(fā)揮深圳IT技術(shù)高地的優(yōu)勢(shì)，在線上網(wǎng)站、客戶資源管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流管理系統(tǒng)等方面研發(fā)出高效的線上平臺(tái)。運(yùn)營中心將立足華東，在中國房地產(chǎn)發(fā)展最具空間、目前城市活躍度最高的長三角區(qū)域?qū)嵺`房地產(chǎn)信息交換的線下運(yùn)營體系，并在此基礎(chǔ)上逐步復(fù)制全國。
房多多將以讓“房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)充滿夢(mèng)想”為使命，廣攬精英秉承“客戶第一、擁抱變化、誠信、敬業(yè)、激情、合作”的企業(yè)核心價(jià)值觀，旨在通過互聯(lián)網(wǎng)，成就“中國最具價(jià)值的房地產(chǎn)整合營銷平臺(tái)”。
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