職位描述（Job Descriptions）：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)以下工作
1、通過管理輪崗、晉升、降級等程序，進(jìn)行職業(yè)生涯管理，對員工進(jìn)行持續(xù)激勵(lì)。
2、通過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、繼任計(jì)劃、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等工具，提高核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
3、組織員工敬業(yè)度調(diào)研，通過調(diào)研結(jié)果分析，向管理層提供改進(jìn)建議和方案，以持續(xù)提高員工敬業(yè)度，最終提高公司整體運(yùn)營效率。
4、根據(jù)組織發(fā)展需求，完善人力資源制度體系，向管理層提供建議，以改進(jìn)人力資源管理體系，提高管理系統(tǒng)的有效性和運(yùn)營效率。
5、建立、維護(hù)及完善公司人才測評體系，為招聘、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理、培訓(xùn)等模塊提供測評支持。
6、構(gòu)建、完善勝任力模型，形成不同層級、不同職能可供評估的行為標(biāo)準(zhǔn)，并推行應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)外部咨詢及測評工具的選擇、引進(jìn)和內(nèi)化工作，同時(shí)培養(yǎng)公司內(nèi)部測評人才。
8、組織實(shí)施公司人才測評項(xiàng)目，應(yīng)用于外部招聘、內(nèi)部競聘、人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃等。
9、評估、選擇招聘、培訓(xùn)、人才測評等供應(yīng)商，建立合作關(guān)系，以提升供應(yīng)商質(zhì)量。
10、建立并維護(hù)知識(shí)系統(tǒng)，透過獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新等過程，不斷創(chuàng)新組織中的信息與知識(shí)，幫助公司做出正確決策。
11、負(fù)責(zé)建立公司招聘及培訓(xùn)發(fā)展體系；為培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，提高培訓(xùn)收益率，管理并激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
12、管理及監(jiān)控公司年度招聘及培訓(xùn)預(yù)算，確保預(yù)算計(jì)劃及時(shí)、準(zhǔn)確。
13、學(xué)習(xí)并踐行公司領(lǐng)導(dǎo)力勝任模型，通過以身作則促進(jìn)公司整體領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
14、協(xié)助進(jìn)行人員招募，明確團(tuán)隊(duì)內(nèi)的分工責(zé)任，培養(yǎng)并發(fā)展下屬能力，激勵(lì)員工，以提升團(tuán)隊(duì)的績效表現(xiàn)和效率。
15、協(xié)助做好人力資源其他相關(guān)工作。
16、根據(jù)公司需求參與決策并提出專業(yè)建議或方案。
17..負(fù)責(zé)公司雇主品牌在校園的推廣
18.設(shè)計(jì)、組織和提供大型復(fù)雜的培訓(xùn)項(xiàng)目并確保實(shí)施及培新效果；
19.負(fù)責(zé)組織發(fā)展的日常工作，完善組織發(fā)展體系，推進(jìn)其他與組織發(fā)展相關(guān)的工作；
20.負(fù)責(zé)員工手冊、培訓(xùn)手冊等制度類文件的編撰和修訂工作。

WAGO?德國
WAGO公司是德國知名公司，創(chuàng)建于1951年，總部坐落在德國明登市，專門設(shè)計(jì)和生產(chǎn)由其首創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術(shù)（CAGECLAMP）為特征的接線端子和連接器。現(xiàn)今，WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，在連接技術(shù)以及自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域居于全球領(lǐng)先地位。WAGO的產(chǎn)品被應(yīng)用于許多領(lǐng)域，包括：工業(yè)、汽車制造業(yè)、過程技術(shù)領(lǐng)域、建筑技術(shù)領(lǐng)域以及其它很多技術(shù)要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個(gè)子公司、9個(gè)生產(chǎn)基地及約6700名員工，具備為用戶提供出色的技術(shù)支持及售后服務(wù)保障的能力。
WAGO?中國
萬可電子（天津）有限公司是德國WAGO公司在中國的獨(dú)資子公司，成立于1997年，總部坐落在天津武清開發(fā)區(qū)，先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房，工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進(jìn)的德國、瑞士機(jī)器，具備高效的生產(chǎn)能力。同時(shí)，在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設(shè)有銷售分公司和辦事處，在全國各地?fù)碛卸嗉忆N售代理商，建立了完善的銷售與技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前中國公司共有員工1300余人，公司深知人才的重要性，在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺(tái)，給所有員工以足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間，為有潛質(zhì)、技術(shù)精的員工提供各種展現(xiàn)個(gè)人才干的機(jī)會(huì)，公司常年派遣優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴德國進(jìn)行培訓(xùn)和交流。
WAGO一直致力于從全國高校中吸引最優(yōu)秀人才來配合公司的快速發(fā)展。我們給予最優(yōu)秀的學(xué)生提供最佳的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，并為學(xué)生提供最完善的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃。WAGO鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)歷屆校園招聘加入WAGO的員工在公司的培養(yǎng)下，如今已經(jīng)成長為公司骨干力量。隨著WAGO在中國業(yè)務(wù)的不斷增長，公司對優(yōu)秀人才的需求同時(shí)也日益增加。