崗位職責：
1、參與集團全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設工作；
2、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招聘成功率，優(yōu)化集團高層人才配置；
3、負責推動關鍵人才管理項目，組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃，計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、制定有效的薪酬績效管理體系和制度，組織開發(fā)與監(jiān)理考核信息系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，促進人力價值增長；
5、建設培養(yǎng)公司人力資源管理團隊，提升人力資源管理團隊的職業(yè)化；
6、建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織發(fā)展體系，協(xié)助推動企業(yè)大學的系統(tǒng)建設；
7、組織處理人力資源管理的重大或突出事項。
任職資格：
1、管理類、人力資源等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，3年以上集團化管控工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)開發(fā)或主題公園、商業(yè)、酒店等運營公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 先進的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、深諳人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的程序，全面考慮人才的梯隊建設，熟悉各類招聘渠道；
5、熟悉國家、的確及企業(yè)關于合同管理、薪金制定、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具備戰(zhàn)略性思維和很強的實施執(zhí)行能力、有能力建立、整合不同的工作團隊；

陜西樂華恒業(yè)投資（集團）股份有限公司（簡稱：樂華恒業(yè)集團；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產(chǎn)業(yè)、旅游項目投資及管理，主題公園創(chuàng)意、設計、建造、運營和整體輸出，商業(yè)地產(chǎn)、生態(tài)社區(qū)開發(fā)與經(jīng)營，新能源應用和銷售，商貿合作，動漫產(chǎn)業(yè)，電子商務等關聯(lián)業(yè)務的大型控股集團公司。樂華恒業(yè)集團，憑借管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和雄厚的資本實力，在涉足各領域均締造了驕人業(yè)績。
2012、2013、2014年，連續(xù)三年被西咸新區(qū)涇河新城管理委員會評為“最佳投資企業(yè)”；并獲得房地產(chǎn)行業(yè)“2013年度最具品牌競爭力地產(chǎn)企業(yè)10強”等殊榮。其開發(fā)的主力項目“樂華城”也被評為“2013年度房地產(chǎn)最具影響力商業(yè)綜合體”、“2013年度最具商業(yè)價值樓盤”、 “2014年度總評榜西安區(qū)域標桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產(chǎn)項目”、“最具投資價值樓盤”、“最具消費潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號；“樂華歡樂世界”項目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點的新興體驗性旅游項目”稱號。
樂華恒業(yè)集團成功探索和開發(fā)了“主題公園+商業(yè)綜合體+住宅”的獨特運營模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國際最前沿的游樂服務體驗和頂級商業(yè)購物氛圍，同時也將為人們創(chuàng)造現(xiàn)代田園式人居環(huán)境和生活方式。