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獵
人力資源總監
相同職位
40-60萬 | 云南省 | 本科 | 10年以上
發布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內反饋
負責集團和子公司的人力資源管理工作
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企
崗位職責：
人力資源方面：
1、制定公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
2、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。
3、組織制定公司招聘制...
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企
人事行政總監
相同職位
10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、完善...
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企
人事總監
相同職位
10-15萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
負責公司人事管理等一系列工作，5年以上相關工作經歷，有上市公司工作經驗者優先！
待遇豐厚，入職從速！
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企
人事
10-15萬 | 廣東省 | 高中 | 無經驗
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1語言溝通流利，有自主性，綜合能力強，能公司安排。
2.男女不限，18-33歲
3.細心，有耐心，頭腦靈活，性格外向，思維敏捷；
4.熟練Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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企
職位名稱：人事行政總監
一、崗位職責：
1、按照公司戰略目標，擬訂人力資源、行政戰略規劃與年度工作計劃，負責人力資源、行政管理與控制，領導團隊完成人力資源與行政管理計劃與目標。
2、協助總經理全面負責人力資源與行政管理日常工作；
3、參與組織機構建設，主持崗位設...
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企
人力資源總監
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人力資源總監
崗位職責：
1、組織編制、審批企業人力資源相關的各項規章制度，并貫徹實施企業各項制度，定期檢查制度的執行情況；根據企業的發展的實際情況，不斷完善人力資源制度；
2、全面統籌規劃企業的人力資源戰略，制定企業人力資源發展規劃；監督各項人力資源發...
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企
人力資源總監
相同職位
12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人事總監
職位職能：
（一）任職要求：
1、5-8年人力資源相關工作經驗，擔任過互聯網公司或集團公司人力資源總監職位；
2、人力資源管理、企業管理或相關專業統招本科及以上學歷；
3、具備良好的職業素養，能有效推動人力資源各項工作的開展和落實；
4、...
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企
人力資源總監/經理
10-30萬 | 蕪湖市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監/經理工作職責概述：
人力資源部門負責人，負責企業的人力資源管理和企業文化建設，為業務發展提供人力資源保障。
人力資源總監/經理任職資格要求：
1、全日制本科及以上，心理學、人力資源管理等管理類專業；
2、三年以上大型制造企業人力資源部門負責人工...
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企
人力資源總監
相同職位
20-60萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、45歲以下，大專以上學歷，有人力資源管理教育背景者優先；
2、8年以上工作經驗，其中5年以上大型企業人力資源高層管理工作經驗；
3、熟悉現代企業管理模式，有豐富的人力資源理論知識及人力資源管理的實踐經驗，對人力資源管理有獨到見解，具備人力資源戰略管理經驗；
4...
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企
人力資源總監崗位職責：
1、管理職責：全面負責總部人力資源團隊及各子公司人力資源團隊的管理。
2、業務職責：
（1）參與公司組織體系構建與優化；
（2）招聘制度與流程體系建設；
（3）內部員工培訓體系構建；
（4）主導公司薪酬體系構建；
（5）主導公司績效...
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企
【人力資源總監崗位職責】
1.直接向總經理匯報，人力資源部門負責人；
2.作為公司戰略實施與業務發展的伙伴，改進并推動各項人力資源管理體系， 包括招聘系統，薪酬管理體系，員工發展與內部培訓體系，績效管理流程，等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發展我們的員工， ...
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企
公司現階段人資經理缺乏主觀能動性，性格柔弱，企業中也存在抗拒上級命令的風氣，無法將領導的政策落實到位；招聘能力不足；團隊凝聚力不強，缺乏團隊建設；培訓能力不足，不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員
希望招聘有足夠的經驗和魄力發揮自主能動性，為企業解決實際問題，...
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企
行政人事總監
相同職位
15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
行政人事總監工作職責：
全面負責集團公司行政人事管理工作，擬定集團人力資源戰略規劃，實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理，改進員工關系管理，完善公司薪酬、激勵、行政管理體系，健全人事行政管理制度。
行政人事總監任職要求：
大專以上學歷，精通人力資...
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企
人力行政總監
相同職位
18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力行政總監崗位職責：
1.人力資源職能：全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理及企業文化建設；
2.企劃職能：負責公司資產管理、制度流程、科研項目管理工作的規劃；
3.行政職能：負責后勤管理、食堂管理、新廠建設的規劃及監督執行；
人力行政總監任職資格：
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企
人事行政總監
相同職位
12-25萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等全方位各個體系的建設），參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度和行政管理...
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企
人力資源總監
相同職位
12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、組織擬定公司組織結構體系設計，并推進貫徹執行，提高公司人力資源合理化。
2、根據企業的發展戰略進行有效的人力資源規劃，組織和執行人力資源的招聘工作。
3、提高員工對企業文化的認同度，促進組織與個人的共同發展。
4、部署、督導專業培訓工...
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企
人事行政總監
相同職位
20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：人事行政總監
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總裁提供有關人力資源戰略、組織建設
等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計...
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企
人力行政總監
相同職位
15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（...
