職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
5、制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
7、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預(yù)算情況。
任職要求：
1、有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，同崗位三年以上工作經(jīng)歷。

陜西樂華恒業(yè)投資（集團(tuán)）股份有限公司（簡(jiǎn)稱：樂華恒業(yè)集團(tuán)；LEHUA HENGYE GROUP）是一家專注從事文化產(chǎn)業(yè)、旅游項(xiàng)目投資及管理，主題公園創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)營(yíng)和整體輸出，商業(yè)地產(chǎn)、生態(tài)社區(qū)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)，新能源應(yīng)用和銷售，商貿(mào)合作，動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，電子商務(wù)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的大型控股集團(tuán)公司。樂華恒業(yè)集團(tuán)，憑借管理優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和雄厚的資本實(shí)力，在涉足各領(lǐng)域均締造了驕人業(yè)績(jī)。
2012、2013、2014年，連續(xù)三年被西咸新區(qū)涇河新城管理委員會(huì)評(píng)為“最佳投資企業(yè)”；并獲得房地產(chǎn)行業(yè)“2013年度最具品牌競(jìng)爭(zhēng)力地產(chǎn)企業(yè)10強(qiáng)”等殊榮。其開發(fā)的主力項(xiàng)目“樂華城”也被評(píng)為“2013年度房地產(chǎn)最具影響力商業(yè)綜合體”、“2013年度最具商業(yè)價(jià)值樓盤”、 “2014年度總評(píng)榜西安區(qū)域標(biāo)桿樓盤”、“2014年度西安最具人氣旅游地產(chǎn)項(xiàng)目”、“最具投資價(jià)值樓盤”、“最具消費(fèi)潛力品牌”、“2015年度最值得期待樓盤”等稱號(hào)；“樂華歡樂世界”項(xiàng)目還被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特點(diǎn)的新興體驗(yàn)性旅游項(xiàng)目”稱號(hào)。
樂華恒業(yè)集團(tuán)成功探索和開發(fā)了“主題公園+商業(yè)綜合體+住宅”的獨(dú)特運(yùn)營(yíng)模式，不僅將為廣大城市居民和游客提供國(guó)際最前沿的游樂服務(wù)體驗(yàn)和頂級(jí)商業(yè)購(gòu)物氛圍，同時(shí)也將為人們創(chuàng)造現(xiàn)代田園式人居環(huán)境和生活方式。