崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)已設(shè)計(jì)好的數(shù)模進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)，二維圖紙轉(zhuǎn)換、組織工藝文件、產(chǎn)品檢查文件、BOM表及內(nèi)、外制零部件的劃分；
2、負(fù)責(zé)建立技術(shù)質(zhì)保體系、質(zhì)量管控體系、完善部門管理制度和流程，并確保有效運(yùn)行；
3、根據(jù)工廠年度和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定部門月度計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、根據(jù)工廠下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)，制定各室質(zhì)量指標(biāo)，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保目標(biāo)有效達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，持續(xù)開展培訓(xùn)工作，全面提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力；
6、組織開展技術(shù)、工藝、質(zhì)量QCC改進(jìn)項(xiàng)目，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、降低成本。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車工程、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有五年以上座椅行業(yè)技術(shù)或質(zhì)量管理崗位實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和崇高的敬業(yè)精神：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、組織管理及預(yù)見能力，具有良好的學(xué)習(xí)。分析、判斷和技術(shù)應(yīng)用能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通和培訓(xùn)能力；
3、了解座椅的結(jié)構(gòu)、熟悉汽車零部件的開發(fā)流程，掌握座椅制造工藝設(shè)計(jì)、夾具、工裝、設(shè)備、原材料、質(zhì)量控制及生產(chǎn)組織等相關(guān)知識，熟悉座椅國家法規(guī)及行業(yè)對標(biāo)座椅質(zhì)量要求，了解國內(nèi)外汽車座椅行業(yè)的發(fā)展趨勢；
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件，熟悉質(zhì)量控制流程和方法，掌握二維軟件（CAD）和三維軟件（CATTA,UG等）的使用，了解TS16949、IS09001等質(zhì)量管理體系。

小康股份是一家以發(fā)動機(jī)和新能源汽車為核心業(yè)務(wù)、汽車整車為主營業(yè)務(wù)的實(shí)體制造企業(yè)，現(xiàn)已形成集汽車整車、發(fā)動機(jī)、汽車零部件的自主研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進(jìn)出口公司等多家全資子公司，以及與東風(fēng)公司合資成立的東風(fēng)小康汽車有限公司，主營產(chǎn)品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內(nèi)直噴渦輪增壓等節(jié)能環(huán)保高性能發(fā)動機(jī)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷70多個(gè)國家和地區(qū)。
小康股份先后榮獲中國馳名商標(biāo)、全國守合同重信用企業(yè)、全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、重慶工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、重慶市企業(yè)集團(tuán)納稅50強(qiáng)、重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)、重慶市出口知名品牌等榮譽(yù)，多次入選中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)500強(qiáng)、中國機(jī)械500強(qiáng)。
公司在自身發(fā)展中，認(rèn)真履行社會責(zé)任，積極參與公益捐贈、抗震救災(zāi)和光彩扶貧、精準(zhǔn)扶貧等活動，不斷回報(bào)社會。