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質量體系工程師Quality System Engineer

刷新時間:2023-11-28

邁凱實金屬技術(蘇州)有限公司

8-14萬

蘇州市 | 大專 | 1-3年

基本信息
工作地點:蘇州市 所屬部門:質量部
職位類別:體系認證工程師/審核員 招聘人數:1 人
匯報對象:無
職位描述

特別說明:此崗位前期會在墨西哥工作3-6個月時間,需要英文聽說讀寫流利 ,負責建立英文版本的體系文件,在這里,你將擁有寬松、愉悅、平等的工作環境,你將收獲友愛、尊重、溫暖的工作伙伴,更重要的是你有可能實現自己最大的價值。謝謝!
任職資格:
1.大專(含)以上學歷。
2.三年以上本行業工作經驗。
3.經過本行業標準培訓,有相關的體系培訓證ISO/TS16949、ISO14001、OHS18001。
4.熟悉本行業制造標準,熟悉ISO/TS16949、ISO14001、OHS18001標準,有體系獨立推行的經歷。
5.能夠熟練使用各種辦公室軟件,具有較強的責任心與原則性,善于與人溝通并具有團隊精神。
6.熟悉TS五大工具APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC的運用
執行公司ISO9001、ISO14001、OHS18001、TS16949體系標準
一、根據質量部崗位責任制度,執行質量部崗位責任制度。
1.策劃、監督、培訓、執行公司質量管理之相關要求,保證質量體系切實、有效的運行。
2.建立并實施完善公司ISO/TS16949、ISO14001、OHS18001管理體系。
3.持續改善體系的運行。
4.定期對體系運行進行審核。
5.保證公司內體系文件的適用性。
6.掌控體系運行情況,并定期組織會議或向上級匯報。
7.做好體系文件的更新、受控、發放工作。
二、監控過程。
1.負責監控體系文件要求與實際操作的一致性。
2.負責監控員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。
3.執行公司5S規范等。
三、質量部相關工作執行。
1.協助工程師做好產品內部的質量控制。
2.監督生產車間質量管理措施。
3.對車間質量、安全等隱患及時提出建議。
4.做好相關產品質量數據統計工作。
四、完成上級主管安排的其他工作任務。

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經驗:1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:100-499人
所屬行業:機械/設備/重工
企業介紹

邁凱實金屬技術(蘇州)有限公司公司是一家意大利獨資的高新科技生產企業,其總公司Fonderia Marchesi位于意大利北部,是一家的為電信和機械電工業專業生產壓鑄零部件的公司。

  邁凱實集團作為全球多元化的生產企業,其客戶有西門子,阿爾卡特,ABB, Thales, Areva 。

  自上世紀70年代到現在,公司與主要的客戶企業一起不斷發展同時企業之間關系業越來越融洽。邁凱實一直是可靠的供應商,在數量,質量和服務上都穩定可靠; 并且為了盡可能保證最好的滿足客戶的要求,仍然努力改進當前的工藝水平。

公司使命

  公司采用先進的技術,為家庭和其他機械電工業提供交換設備部件的制作和裝配。

投資

  邁凱實金屬技術(蘇州)有限公司公司于2005年初成立,注冊資本180萬歐元(相當于200萬美元),總投資 250萬歐元。公司已通過ISO質量、環境體系認證以及ISO18000認證。
企業文化理念:

  邁凱實金屬技術(蘇州)有限公司秉承邁凱實公司的優良傳統,堅守“一流產品給客戶,一流管理求發展”的經營理念,以提供完美的產品與服務,滿足客戶需求。通過不斷發現問題,不斷改善來達到完美。    

  公司全體員工團結一心,各部門之間相互支持,主動擔責,上下配合。通過不斷的循環改善,以具有競爭力的成本,高科技的產品,高品質的服務,來贏得客戶的滿意。
  
人事制度

  邁凱實金屬技術(蘇州)有限公司的組織結構為總經理下設人力資源部、財務部、供應鏈管理部、生產部、質量部、工程部。公司目前有員工300多名。

  在人事制度方面,公司建立了較為完善的制度體系,如人事制度、考勤制度、休假制度、薪酬制度、職場紀律、學習和發展、獎勵和處分、員工健康與安全等系列規定和制度。用制度來培訓管理員工,使企業的管理更趨向系統化、規范化和人性化,營造一個積極的人才競爭機制。

  在人事管理理念上,公司堅持以人為本的管理理念,選擇人才上不偏重學歷而重經歷,不偏重年齡而重能力。踏實、認真、積極、向上的品質和素養,有良好的團隊合作精神,樂于鉆研技術、樂于學習進取,能與公司風雨同舟、共同成長的員工,就是公司所期待的。

  公司有良好的工作環境、完善的公積金體制及其它福利制度等。

  2012年公司在原有基礎上,擴建廠房、新增機臺,以滿足日益增長的訂單需求。成長中的邁凱實金屬技術(蘇州)有限公司與時俱進,期待著與更多有識之士共創美好未來!

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