崗位職責：
1、收集各部門的人力需求，并進行需求溝通，協(xié)助領(lǐng)導制定招聘計劃和方案。
2、開拓與維護人才引進渠道，建立維護人才儲備庫。
3、獨立負責部分職位的招聘，參與招聘全流程，包括簡歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。
4、根據(jù)每月/年招聘實施情況，對公司試用期、擬招聘、離職及現(xiàn)有人員狀況進行分析。
5、在公司招聘規(guī)范和整體招聘能力和水平上出策出力。
6、上級安排的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融軟件招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘流程，掌握一定的面試方法和技巧；
4、熟悉使用各類招聘渠道并積極開拓新的招聘渠道；
5、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作服務(wù)意識；
6、熟悉操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
7、以結(jié)果為導向的工作態(tài)度，具有一定的抗壓能力；
8、學歷造假者一律不予考慮。

關(guān)于開科
北京開科唯識技術(shù)有限公司（以下簡稱開科唯識）成立于2003年，是專注于金融行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司總部設(shè)在北京，并在深圳、上海、石家莊、成都、武漢、長沙等地設(shè)立分支機構(gòu)，員工總數(shù)近800人，其中技術(shù)人員占90%以上。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的金融軟件開發(fā)和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，開科唯識致力于成為國家信息化建設(shè)和服務(wù)的主力軍，成為自主軟件產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化的引領(lǐng)者。公司產(chǎn)品線涵蓋綜合理財類、支付渠道接入類、管理營銷服務(wù)類、中間業(yè)務(wù)類、咨詢服務(wù)類，可為用戶提供整體解決方案和全方位的綜合性服務(wù)。
成立14年以來，開科唯識秉承“堅韌、創(chuàng)新、高效、誠信”的經(jīng)營原則，以服務(wù)社會、振興金融行業(yè)軟件產(chǎn)品為己任，建成了覆蓋全國的市場網(wǎng)絡(luò)體系，已先后與100多家知名商業(yè)銀行和金融機構(gòu)建立了長期合作伙伴關(guān)系，其中包括微眾銀行、華夏銀行、平安銀行、河北農(nóng)信、聯(lián)通支付、中信銀行、北京農(nóng)商行、天津銀行等，積累了規(guī)模龐大的客戶群體，形成了長期穩(wěn)定的信譽保證。
開科唯識已先后獲得“國家級高新技術(shù)企業(yè)認證”、“CMM3國際認證”、“ISO9001質(zhì)量管理體系認證”、“北京市軟件企業(yè)認證”“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)認證”等多項榮譽資質(zhì)。
時下，開科唯識迎來了前所未有的發(fā)展機遇，業(yè)績獲得廣泛認可，業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴張。“志存高遠、追求卓越”，我們以此為理念，計劃在未來數(shù)年內(nèi)躋身中國高新技術(shù)上市公司之列，向世界一流企業(yè)目標邁進！

公司福利：
提供加薪機會：每年的4月或10月
人才推薦：人才推薦獎金、年度人才推薦之星評比
出差福利：出差補貼、帶薪出差探親假、探親假費用報銷、出差住宿
假期福利：除法定的節(jié)假日之外，還享有年假，婚假，喪假，生育假等
辦理調(diào)戶：為符合條件的有意向的員工辦理入戶（限北京和深圳地區(qū)）
其他福利：五險一金、年度旅游、年度體檢、生日福利、中秋禮金、結(jié)婚禮金、生子禮金、餐補、不定期團隊活動