任職要求：
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事工作流程；
2、 熟悉國(guó)家及地區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、 具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
5、 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)華南子公司人力資源相關(guān)工作；協(xié)助華南子公司總經(jīng)理管理員工隊(duì)伍；
2、根據(jù)各部門人員需求情況，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，組織面試并進(jìn)行篩選評(píng)估；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、辭退等工作，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；
5、配合總公司建立健全各種職系人員發(fā)展體系，做好人員職業(yè)規(guī)劃及日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、 預(yù)測(cè)、調(diào)整和人才庫(kù)建立等工作；
7、根據(jù)總公司制定的績(jī)效指標(biāo)和考核體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
8、根據(jù)薪資管理體系，核發(fā)薪資福利，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)工作；
9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
10、制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；
11、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

廣州中科宇圖軟件有限公司是中科宇圖科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中科宇圖”）下屬的一家全資子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)，坐落于廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城創(chuàng)意大廈。
總部成立于2001年，是中國(guó)領(lǐng)先的地理信息與環(huán)保科技服務(wù)商，致力打造“大數(shù)據(jù)”與“大環(huán)保”兩大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈；公司專注于智慧地圖、智慧環(huán)保、智慧水利、環(huán)境治理、公眾服務(wù)產(chǎn)業(yè)，為客戶提供行業(yè)智慧化整體解決方案與服務(wù)。
中科宇圖圍繞“大數(shù)據(jù)”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，運(yùn)用遙感、地理信息等技術(shù)，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，培育地圖應(yīng)用的互聯(lián)網(wǎng)模式；圍繞“大環(huán)保”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，立足“精準(zhǔn)治霾、系統(tǒng)治水、科學(xué)治土、智慧管理”，為客戶提供全方位智慧化的整體解決方案。
中科宇圖秉承“做專、做精、做強(qiáng)、做大”的經(jīng)營(yíng)理念，向著“爭(zhēng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍企業(yè)，創(chuàng)大環(huán)保一流品牌”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，不斷邁進(jìn)！