職責(zé)描述：
1、參與項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的制定，評(píng)估工作量和資源需求，提高產(chǎn)品開發(fā)的效率和質(zhì)量；
2、指導(dǎo)軟件人員的日常工作，做好團(tuán)隊(duì)的技能提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、按照部門要求，進(jìn)行軟件相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和檢查表的優(yōu)化和建立；運(yùn)用有效的開發(fā)管理手段提升軟件輸出質(zhì)量，并建設(shè)好軟件代碼可重用庫(kù)；
4、配合需求工程師進(jìn)行需求分析，負(fù)責(zé)系統(tǒng)整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)以及關(guān)鍵技術(shù)問題的解決；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、編碼、單元測(cè)試、部署等工作；
6、組織實(shí)施已發(fā)布產(chǎn)品的軟件維護(hù)工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的客戶反饋給予及時(shí)響應(yīng)和解決，持續(xù)改進(jìn)軟件產(chǎn)品質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)文檔的審核工作；
8、負(fù)責(zé)總結(jié)積累項(xiàng)目開發(fā)中的問題和經(jīng)驗(yàn)，并提出改進(jìn)的方法；
9、采用模塊化的設(shè)計(jì)方法，規(guī)劃和建立相應(yīng)的軟件模塊庫(kù)和平臺(tái)，提高軟件庫(kù)的重用；
10、參與專利挖掘和專利交底書的編寫；
11、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)，有效提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，做好人才儲(chǔ)備工作；
12、完成上級(jí)交辦的其他工作.
任職要求：
1、電子、信息、軟件、通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、生物醫(yī)學(xué)、工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備8年及以上電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、醫(yī)療器械等相關(guān)行業(yè)常用操作系統(tǒng)平臺(tái)下軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年及以上軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通C++語言,熟悉常用的集成開發(fā)工具，至少掌握一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與開發(fā)，有良好的編程習(xí)慣；
4、熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范以及軟件工程方法；有較好的英文讀寫水平；
5、喜歡鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)能力好，具有迅速掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)的能力；
6、熟悉軟件開發(fā)流程，熟練使用常用軟件配置管理工具
7、有獨(dú)立承擔(dān)過系統(tǒng)的軟件框架設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用軟件架構(gòu)；
8、工作細(xì)心、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的合作意識(shí)；
9、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力以及質(zhì)量意識(shí)；
10、有較好的組織管理能力，有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)務(wù)能力的經(jīng)驗(yàn)

深圳市德力凱醫(yī)療設(shè)備股份有限公司成立于1998年，從事高科技醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)制造，為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司2016年在新三板掛牌，股票代碼837573。
公司一直專注于經(jīng)顱多普勒（TCD）、多功能血管超聲儀、數(shù)字腦電圖儀等醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并代理銷售荷蘭FINAPRES公司無創(chuàng)手指血壓監(jiān)測(cè)儀（連續(xù)無創(chuàng)每搏血壓監(jiān)測(cè)儀，cNIBP）。
2011年公司TCD獲得國(guó)家科技部火炬計(jì)劃立項(xiàng)。
2016年，與吉林大學(xué)第一醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院等聯(lián)合成功申報(bào)國(guó)家科技部十三五重點(diǎn)項(xiàng)目“數(shù)字化腦血流儲(chǔ)備功能診斷評(píng)估技術(shù)及其應(yīng)用研究”。
公司質(zhì)量體系通過德國(guó)TUV, ISO13485: 2012認(rèn)證；主要產(chǎn)品還獲得了歐盟CE認(rèn)證和美國(guó)FDA認(rèn)證。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前有九項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利。
公司的經(jīng)顱多普勒系列產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，具有CE及FDA認(rèn)證，大量進(jìn)入三甲醫(yī)院并出口到歐美。公司在國(guó)內(nèi)用戶近萬家。在國(guó)際上市場(chǎng)占有率處于前兩位。2015年在中國(guó)、美國(guó)、韓國(guó)、荷蘭、香港等國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)占有率名列前茅。
目前世界已經(jīng)進(jìn)入腦科學(xué)的時(shí)代，德力凱擁有腦研究需要的高端腦電、腦血流、連續(xù)無創(chuàng)血壓等核心技術(shù)組合，將為心腦科學(xué)的研究應(yīng)用貢獻(xiàn)自己力量！

公司按照國(guó)家規(guī)定規(guī)范用工，并具有健全的福利體系。
1、工作時(shí)間：總部員工實(shí)行定時(shí)工作制。每周工作5天，每天8小時(shí)，加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。駐外員工實(shí)行不定時(shí)制度。
2、全體員工享有公眾假期及法定休息日；在公司工作滿一年的員工，享有年休假。全員彈性上班時(shí)間。
3、社保：為員工辦理五險(xiǎn)一金。
4、年終獎(jiǎng)
5、旅游活動(dòng)：公司定期組織員工旅游，并成立有羽毛球協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)和游泳協(xié)會(huì)，組織活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活。
6、年度調(diào)薪
7、其他福利：每年體檢、公司在員工過生日時(shí)發(fā)放生日禮金，節(jié)日時(shí)發(fā)放節(jié)日禮金等。