任職資格：
1、 人力資源管理、工商管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、 精通人力資源管理六大模塊工作，具有三年以上300人規模企業，或上市公司人力資源全模塊實操及管理工作經驗；
3、優秀的溝通表達能力、公文寫作能力及解決問題思維和能力；
4、積極主動、較好的抗壓能力，及高效的工作能力。
5、熟練使用Word、Visio、Excel、PPT等辦公軟件。
6、熟悉醫療類企業業務人員優先。

崗位職責：
1、負責協助部門總監進行年度戰略人力資源規劃及戰略計劃的落地實施。
2、負責制訂公司人力資源各模塊管理制度，組織實施并按期完善。
3、負責公司年度培訓計劃、招聘計劃的調研、審核及推進實施。
4、負責組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。建立、完善員工職業生涯管理系統。
6、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
7、負責公司企業文化實施推進，樹立標桿人物，提取典型案例。
8、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，確保對外工作通暢運行。

北京愛康宜誠醫療器材有限公司（以下簡稱愛康醫療）創立于2003年， 10余年來秉持“愛康風險價值觀”，以提供超越客戶期望的服務為宗旨， 將公司主營業務聚焦于骨科內植入物行業和3D打印技術在骨科中的應用，特別專注于人工關節內植入物產品、輔助器械及新興技術在相關領域應用的研發、生產和銷售。截至2015年9月,累計已超過20余萬套愛康醫療人工關節產品應用于臨床，產品遠銷到歐洲、東南亞、中東、非洲、南美洲等地區，每不足10分鐘就有1套愛康醫療的產品被植入患者體內。愛康醫療業已成為國內人工關節植入物行業的標桿企業。

作為以產品創新為核心的公司，愛康醫療每年都推出創領專業技術前沿的新產品，在傳統人工關節植入物領域已形成髖膝關節初次置換、嚴重畸形、復雜病變，再到翻修置換術等全系列產品線，為臨床應用提供全方位整體解決方案。

愛康醫療自2009年開始致力于提供3D金屬打印醫療個性化解決方案和醫工交互臨床應用系統的建設， 在3D打印骨科內植入物、3D打印定制化膝關節手術導板、三維解剖模型重建和定制化骨科內植入物等方面開展了大量臨床研究與探索，在自由構建和精準治療領域實現里程碑式的突破，開創了國內相關領域的歷史先河。

愛康醫療研發的定制化人工椎體協助北京大學第三醫院骨科劉忠軍教授團隊完成世界首例寰椎腫瘤手術，在全球首次應用于脊柱手術禁區，先后被中央電視臺、鳳凰衛視、路透社等近百家中外媒體進行了報導。通過和國內知名骨科專家合作，愛康醫療相繼完成全球首例定制化人工肘關節、定制化人工腕關節、定制化人工肩關節和全骶骨假體植入，定制化膝關節手術導板臨床應用超過千例。

2015年8月由愛康自主研發的基于3D金屬打印技術的3D ACT人工髖關節系統獲得CFDA上市許可，成為全球第一個經過臨床驗證獲準上市的骨科內植入物產品，也是全國首個獲得CFDA上市許可的3D打印骨科內植入物產品，央視新聞頻道、國際頻道都進行了專題報道，在骨科學術界、產業界及3D打印工業界產生了轟動效應。產品自上市來，得到全國各地知名骨科專家的認可和廣泛的臨床應用。

2015年，愛康醫療在北京市科委的大力支持下，建立北京市3D打印骨科應用工程技術研究中心，并和北京大學合作成立博士后流動工作站。目前愛康醫療成為中國首家工業化生產3D打印骨科內植入物的醫療器械企業，真正實現了產學研一體和科研成果產業化。