負責對公司生產方面的工作，對公司生產管理負全面責任；組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。職責一 組織實施車間生產計劃，任務細化如下：1、根據企業生產計劃，將任務下達與班組長。2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度。3、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。職責二 生產管理管理，任務細化如下：1、主持車間例會，全面協調車間工作，對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。2、監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正，參與產品質量、客訴問題的分析，制定并實施糾正和預防措施，盡快落實。3、監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。職責三 車間現場管理、安全管理，任務細化如下：1、建立現場管理制度，指導培訓現場管理知識，推進5S現場管理制度，實現生產車間標準作業規范化管理，考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲確保制度得到落實。2、負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生。3、定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業職責四 車間員工管理、提升效率、控制成本，任務細化如下：1、組織車間生產員工參加業務培訓，配合人力資源部做好車間員工考勤績效及工資核算等事宜，依照績效實行獎懲，激勵員工提升工作效率。2、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率，統計分析、車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施，針對車間問題及時整改，落實責任人及其班組。其他工作：負責協調與其他相關部門的關系；及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；完成領導交辦的其他任務。權限：1、有權對違反公司和本部門紀律、規定的下屬員工，按相關規章制度進行批評教育和處罰；2、根據部門生產任務有權對下屬進行公平、合理分配工作，并監督執行；對工作表現出色、業績突出或作出特殊貢獻的員工，給予嘉獎、晉升或評為優秀員工，有建議權；3、對工作表現惡劣、業績特差或造成重大損失的員工，給予調崗、辭退，有建議權；4、有權依照《廠規》對本部門員工請假或辭職等進行審批；當生產任務緊張時，目前人力不足以應對排產，需向上級反映情況并提出增員申請。任職資格：1、本科及以上學歷，經驗豐富及工作表現優異者可學歷降檔；2、5年或以上同等職位相關工作經驗，具備彈性解決問題的能力及管理技巧；3、具備鋰電PACK產品經驗，有動力兩輪車，小家儲等產品經驗者優先；4、熟練操作Office辦公軟件、SAP系統、MES系統等；5、熟悉ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018/QC080000四個體系標準。

路華置富集團是國家高新技術企業，深圳市專精特新企業，做為一家一流的ODM制造商，從市場調研到產品設計，以及后續的渠道銷售，為客戶提供全方位的解決方案。業務范圍涵蓋鋰電行業高端消費電子類，小型工業設備、電動工具、儲能等鋰電池PACK、配套電源適配器、充電器、開關電源、移動儲能、戶用儲能及工商業儲能等的方案設計、研發、制造與銷售。路華置富電子（深圳）有限公司成立于2016年9月，是集研發、制造、銷售于一體的專業化、規范化的高科技企業；公司專業生產各種電動汽車充電樁，對講機電池、數碼相機電池、數碼攝像機電池、手機電池、筆記本電腦電池、電源適配器和各種電池充電器等。為了拓寬產品市場和公司長遠的發展，于2020年9月在東莞松山湖高新技術產業開發區成立了路華置富電子（東莞）有限公司，并導入電芯PACK新產品自動化生產線；總占地面積54666.12m2，總建筑面積23005.41m2,二期預開發建筑面積13萬m2。在2021年8月深圳公司原有產品生產線搬遷到路華置富電子（東莞）有限公司和恒揚數字技術（東莞）有限公司。路華置富電子（深圳）有限公司搬遷到南山區僅包含銷售、人力資源、財務、采購等辦公職能部門。2022年6月成立路華置富新能源技術（深圳）有限公司、2022年8月成立路華新能源技術新加坡有限公司、2023年11月成立湖南路華新能源技術有限公司，致力于聚合物鋰電池、半固態/固態電池的開發以及移動儲能、戶用儲能及工商業儲能系統解決方案等業務。路華置富集團公司在美國、東莞、惠州及湖南設有4個技術研發中心，致力于工商業儲能系統解決方案，聚合物鋰電池、半固態/固態電池、鋰離子電池pack，高性能開關電源的研究，研發人員60多名。?經多年研發技術沉淀，在模具設計，電源設計，電池pack設計，和工業設計方面都有穩固的基礎。在電池多并多串測試技術，電池充電管理技術方案等方面獲得若干核心專利。?研發設計工程師經驗豐富，骨干成員在公司連續工作多年，團隊穩定，熟悉產品及客戶需求。?成功攻破半固態、固態電池技術難題，提供安全可靠、高能量密度的聚合物鋰電池。?成功開發多型號集裝箱柜儲能解決方案。路華置富集團不斷引進國內外先進技術設備和管理經驗，成功地在電池/電源行業脫穎而出。公司擁有多項軟件、硬件和實用新型號發明專利，確立了公司在行業內的領先地位。路華置富集團公司擁有一套完善的供應商管理、研發管理、品質管理、環保管理、生產管理體系和ERP系統，擁有先進電源和電池實驗室。公司還自主開發了ATE檢測系統、自動掃描檢測系統和筆記本電腦電池檢測系統，可有效實現數據存儲和追溯。部分產品已經通過了GS、 UL、CUL、PSE、CE、CCC等認證，產品符合歐盟RoHS和REACH要求。路華置富集團公司通過質量/環境/HSF/職業健康安全管理體系的建立、實施、保持與持續改進，對產品質量的產生、形成和實現的整個過程實施分階段控制，確保向顧客提供的產品和服務滿足顧客的要求。公司以質量求生存，以信譽求發展，恪守“研發創新，持續改進，卓越運營，客戶滿意”的質量方針、“遵守環境法規、實行全面監控、貫徹污染預防、堅持持續改善”的環保方針及“安全第一、預防為主、全員參與、持續改進”的職業健康安全方針，努力為顧客提供最優質的產品和服務，力求達到供應商、本公司員工和顧客三贏的良好局面。一、基本信息：1、公司總部地址：廣東省深圳市南山區深圳軟件園二期9棟202 生產基地地址：廣東省東莞市松山湖園區工業北三路6號2、公司網址：www.fprconn.com二、公司將為您提供富有競爭力的薪酬福利待遇和成長平臺：1、工作時間：公司職員實行雙休工作制，每天工作八小時，上班時間：08：30-12:00，13:00-17:30；2、薪酬優勢：公司重視有能力能創新的員工，提供同行業極具競爭力的薪酬待遇；3、五險一金：入職即為員工購買五險一金；4、用餐福利：包吃三餐，菜品豐富；5、帶薪假期：公司員工可享受國家法定節假、婚假、喪假、產假、帶薪年假等；6、發展平臺：重視員工的職業技能提高和職業發展規劃，為員工提供良好的發展平臺和晉升機會，公司為有發展潛力的員工提供快速發展通道；7、文體活動及節日福利：不定期組織各類團體活動，如部門團建，拓展培訓、爬山、籃球賽、羽毛球賽、年終晚會等，員工生日PARTY，婦女節、端午節、中秋節、春節給員工發放節日大禮包等。