一、崗位職責：1.負責集團及BG各類質(zhì)量及產(chǎn)品專項稽核的策劃、實施、跟進、匯報；2.負責集團及BG安排的制程、QPA、產(chǎn)品工藝等專項稽核及推動；3.負責集團及BG質(zhì)量績效目標、客訴、良率等的稽核及確認；4.參與和協(xié)助集團及BG質(zhì)量問題、制程問題、客訴、報廢的分析、改善及跟進；5.參與和協(xié)助集團及BG客戶產(chǎn)品標準、技術(shù)標準的解讀及內(nèi)部轉(zhuǎn)化；6.參與及協(xié)助集團及BG質(zhì)量活動（6sigma&QCC&改善活動）的參與及推動；7.參與及協(xié)助集團及BG質(zhì)量問題的統(tǒng)計分析，包含尺寸、外觀、可靠性及信賴性等；8.協(xié)助BG分析及解決新項目的產(chǎn)品質(zhì)量問題及改進；9.協(xié)助BG做DOE驗證，量產(chǎn)良率分析等；10.協(xié)助BG做新產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)的工作的推動；11.負責及協(xié)助集團及BG進行質(zhì)量七大手法及五大工具等知識的培訓及推廣。二、任職要求：1.本科以上學歷；2.有4年以上質(zhì)量工程師或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；3.熟悉3C或汽車制造行業(yè)的客戶標準、產(chǎn)品標準及質(zhì)量管控；4.熟悉制造行業(yè)制程問題、客訴、報廢的分析、改善及跟進；5.熟悉QC七大手法及品質(zhì)管理方法的運用和推行；6.熟悉五大工具APQP、PPAP、QCP、FMEA、SPC的運用和推行；7.熟悉6sigma、QCC及改善活動的推行及效益確認；8.熟悉制程、QPA、產(chǎn)品工藝流程等稽核和推動；9.熟悉新產(chǎn)品產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析及解決；10.熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000管理體系；11.溝通及表達能力好，抗壓能力強；12.英語讀說寫能力較好者優(yōu)先。

廣東領(lǐng)益智造股份有限公司，是由廣東江粉磁材股份有限公司（簡稱“江粉磁材”）與領(lǐng)益科技（深圳）有限公司（簡稱“領(lǐng)益科技”）于2018年成功資產(chǎn)重組后更名注冊，主要業(yè)務(wù)板塊包括磁性材料、精密零部件及模組、精密結(jié)構(gòu)件、液晶顯示模組、電容式觸摸屏、電線電纜、電機、貿(mào)易物流、供應(yīng)鏈金融等，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費電子產(chǎn)品、車載工控、智能安防、智能穿戴、智能家居、新材料、新能源汽車等領(lǐng)域。 領(lǐng)益智造目前擁有深圳、東莞、江門、蘇州、東臺、無錫、成都、鄭州、重慶、贛州等制造基地，員工5萬余人。 原江粉磁材始創(chuàng)于1975年，是目前國內(nèi)大型的鐵氧體磁性材料元件制造商。主要產(chǎn)品為鐵氧體永磁元件、鐵氧體軟磁元件，是下游電機、電子變壓器產(chǎn)品的核心部件，廣泛應(yīng)用于汽車、計算機及辦公設(shè)備、家用電器、電動工具、電動玩具、LED等行業(yè)。產(chǎn)品主要銷往日本、香港、臺灣、美國等著名電機生產(chǎn)廠家，是廣東省民營科技企業(yè)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省名牌產(chǎn)品、中國電子元件百強企業(yè)（2017年度排名第十四）。 我們一直專注于鐵氧體磁性材料的生產(chǎn)、研發(fā)、制造和銷售，作為一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，我們注重技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，公司已形成了10多項核心技術(shù)及非專利技術(shù)配方35項，8類產(chǎn)品被廣東省科學技術(shù)廳認定為高新技術(shù)產(chǎn)品，最新產(chǎn)品JPM-7燒結(jié)永磁鐵氧體材料與日本TDK公司的FB9系水平相當，為國內(nèi)性能領(lǐng)先的材料牌號。目前為止，公司已取得53項專利，其中實用新型專利44項、發(fā)明專利9項。主營產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)坐國內(nèi)同行業(yè)頭把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁鐵氧體產(chǎn)品，均為國內(nèi)領(lǐng)先水平的磁材產(chǎn)品。 品牌就是力量。嚴格的質(zhì)量控制、持續(xù)的技術(shù)與生產(chǎn)工藝改進，良好的售后服務(wù)使得公司目前擁有1000多家客戶。我們與數(shù)十家國際知名電機生產(chǎn)企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，形成了穩(wěn)定的客戶群，是德昌電機集團、日本萬寶至馬達株式會社、光寶集團、臺達電子等國際知名電子器件制造企業(yè)的長期供貨商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料產(chǎn)品，被世界知名電機和電子器件廠商廣泛認同，已成為同行業(yè)的知名品牌。公司倡導“以人為本，技術(shù)為先”的管理理念，積極和國內(nèi)在相應(yīng)基礎(chǔ)材料研究學術(shù)前沿享有盛名的各高等院校開展材料研究及產(chǎn)學研的合作，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。 人才是企業(yè)的基石。我們在“人才第一”經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上強調(diào)人才的選拔與培養(yǎng)，為每位員工創(chuàng)造充分展示個人能力的空間，使其發(fā)揮個人發(fā)展和社會進步的原動力。目前，公司的大部分高級管理人員均擁有10年以上的磁性材料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；公司300多名的技術(shù)人員，形成了以公司副總經(jīng)理為學術(shù)帶頭人的專業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊。公司福利?工時制度：后勤部門5天工作制，周末雙休；制造部門5.5天工作制，周六下午以及周日休息。?員工入職后依法享有社會保障（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金。 ?員工入職后享有各種福利（節(jié)日禮金、話費補貼、員工合作醫(yī)療、每月生活日用品、健康檢查、年底雙薪）。?員工入職后享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、計生假、病假、喪假，入職滿一年可享有帶薪年假。 ?公司定期組織員工旅游，舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽以及趣味運動會、文藝晚會，工余活動豐富多彩，給員工一個展示才藝的平臺。 ?公司每年進行調(diào)薪，設(shè)有科學的激勵機制，如薪酬激勵、培訓激勵、職位晉升激勵、物質(zhì)激勵、榮譽激勵等。