崗位內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理完成所交代的任務(wù) ，并全面負(fù)責(zé)辦公室工作；2.負(fù)責(zé)公司的組織結(jié)構(gòu)，制定公司規(guī)章制度，并督促、檢查制度的安排與執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)公司招聘的全面管理，匯總各部門(mén)人員需求情況、多渠道發(fā)布招聘信息、嚴(yán)格篩選簡(jiǎn)歷、安排接待面試和候選人評(píng)估；4.收集和了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài) ，跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況 ，提供分析意見(jiàn)和改進(jìn)建議，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的業(yè)務(wù)關(guān)系 ，處理日常事務(wù)。5.組織和記錄公司會(huì)議 ，起草和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要及決議,安排總經(jīng)理的工作日程和預(yù)約 6.負(fù)責(zé)員工的日常管理，對(duì)員工每日的工作進(jìn)行安排，監(jiān)督，考核，管理；7.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，健全員工的檔案，并做好歸檔和保管工作，做好文件的分類(lèi) 、呈送和記錄等工作；8. 核算員工的薪資以及績(jī)效考核等；負(fù)責(zé)公司員工的獎(jiǎng)懲、差假、升、降、調(diào)、辭等手續(xù)的辦理；9. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃 、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)分解； 10.協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作；任職要求：1、要求（全日制）大專(zhuān)以上學(xué)歷，必須從事5年以上綜合管理崗（行政和人資）工作；2. 要求會(huì)開(kāi)車(chē)，能接受短期出差的優(yōu)先；3、有良好的溝通組織能力，有效管理日常工作；4. 有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和服從力；5. 具備良好的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和組織能力；6. 熟悉勞動(dòng)法以及相關(guān)的法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；7. 有教育機(jī)構(gòu)或人力機(jī)構(gòu)從事此類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇：薪資:底薪+績(jī)效考核+管理考核+獎(jiǎng)金；綜合薪資：5000-8000+，獎(jiǎng)金另算；工作時(shí)間：8小時(shí)（9.00--17.30），雙休，法定節(jié)假日正常放假；重點(diǎn)要求：要求（全日制）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，必須從事5年以上綜合管理崗（行政和人資）工作；要求會(huì)開(kāi)車(chē)，能接受短期出差的優(yōu)先；請(qǐng)求職者看清楚以后再投遞簡(jiǎn)歷；

軍科（南京）教育科技有限公司，公司規(guī)模為少于50人，公司類(lèi)型為民營(yíng)公司，所屬行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校。