一、職責概述以 “All in AI” 戰略為核心，將中長期品牌目標拆解為創意導向的落地計劃，明確品牌資產提升、聲量曝光等量化指標。整合內外部需求并轉化為差異化品牌傳播語言，主導品牌定位、價值體系及視覺體系的創意化建設。構建多元傳播渠道，輸出具有破圈效應的內容，探索 AI 技術與營銷的融合創意應用，強化 “AI 原生企業” 的品牌形象與行業聲量。二、崗位職責（一）戰略規劃與創意需求轉化1. 基于 AI 原生企業戰略定位，將品牌目標拆解為兼具創新性與可執行性的策劃方案，明確品牌聲量、用戶心智占領等量化指標。2. 捕捉產品策略、技術亮點等內外部需求，通過創意策劃轉化為符合品牌調性的傳播語言，對齊業務目標與市場認知。（二）品牌體系建設與價值創意輸出1. 主導品牌定位、價值體系及視覺體系的創意設計與落地，綜合運用工具監測品牌知名度、美譽度等指標，通過創意迭代優化品牌策略。2. 深入理解 AI 技術，將技術語言轉化為富有感染力的市場傳播內容（如創意短視頻、深度文章、互動 H5 等），通過內部布道、外部行業活動輸出技術案例，提升品牌技術說服力。3. 聯動開發者生態與客戶資源，結合 AI 產品商業化案例，通過創意策劃強化 “AI 原生企業” 品牌符號，塑造行業技術領先的年輕化形象。（三）品牌傳播與創意運營1. 構建全域創意傳播矩陣：統籌規劃微信、微博、抖音、小紅書等平臺，結合私域流量池特性設計差異化創意內容，確保品牌信息精準觸達目標受眾。2. 整合跨部門資源協同：聯動產品、銷售、研發等部門，以創意策劃為紐帶打破信息壁壘，形成品牌傳播的創意合力。3. 打造爆款內容與熱點創意營銷：密切追蹤社會熱點與網絡熱梗，策劃具有破圈效應的主題活動，建立標準化創意生產流程（SOP）。4. 品牌 IP 創意運營：策劃年輕化 IP 的創意活動（如虛擬偶像、跨界聯名、互動挑戰賽等），通過創意內容為品牌注入活力，提升市場影響力與品牌價值。三、任職要求（一）核心能力- 創意策劃能力：具備強網感與創意靈感，擅長結合 AI 技術特性輸出破圈營銷方案，有成功打造爆款內容或現象級營銷事件的經驗。- 品牌體系構建能力：熟悉品牌定位、視覺設計、價值提煉的全流程，能主導從 0 到 1 的品牌體系創意搭建。- 資源整合能力：具備媒體 / KOL / 生態伙伴資源網絡，擅長通過創意策劃推動跨部門協作與資源落地。- 數據驅動思維：掌握品牌數據分析模型，能通過用戶洞察與傳播數據優化創意策略。（二）經驗要求- 5 年以上品牌管理經驗，2 年以上 AI / 互聯網行業背景，有全球化品牌創意建設案例優先。- 本科及以上學歷，市場營銷、廣告創意、新聞傳播等相關專業，第一學歷 985/211 優先。- 主導過科技類品牌（如智能硬件、AI 技術公司）從 0-1 品牌創意體系搭建者優先。- 具備 4A 廣告公司創意策略經驗 + 互聯網企業實戰經歷的 “雙背景” 者優先。（三）特質要求- 90 后優先，兼具策略專業性與網感敏銳度，能快速捕捉網絡熱點并轉化為創意靈感。- 具備高強度創意輸出能力，能適應 “熱點快速響應 - 創意快速落地” 的工作節奏。- 學習能力強，能快速掌握 AI 技術知識與新興傳播玩法，持續探索品牌創意營銷新模式。

酷開，專注智能產品自主研發近十年的高科技互聯網公司。2006年生于創維，2015年4月獨立運營。80后海歸王志國王師傅擔任董事長，王師傅不僅是創維旗下分公司最年輕的董事長，而且還一手組建創維集團軟件院并擔任院長。公司CEO則是由“霸道總裁愛上我”的林勁擔任。
2006年，生于創維集團。
2007年，CooCaaTV面世,改變家庭娛樂新模式。
2010年，酷酷聊天電視，全球首創即時視訊聊天電視。
2012年，酷開云電視，全球首款具備健康管理系統的云電視。
2012年，被評為國家高新技術企業,擁有50件高新技術專利和10個軟件著作權。
2013年，第一款智能電視產品K1Y，2013年11月以56,272臺Tmall雙十一銷量創造吉尼斯世界紀錄。
2013年3月，與中國電信家的愛游戲達成合作，愛游戲內容在酷開全機型上線。
2015年2月，酷九歲與騰訊游戲達成合作，騰訊游戲以專區的形式上線酷開游戲平臺。
2015年4月，成立酷開網絡科技有限公司，在北京舉辦“不止是一臺電視”發布會，發布首款將兒童電視，年輕人電視，老人電視三合一的電視A43。
2015年6月18日，U55單品線上8秒鐘2000臺銷量奪冠，京東商城4K產品銷量占比80%；全網預約超12萬，截至19日凌晨一點，全渠道銷量超10000臺。
2015年7月15日，在深圳華僑城EPC藝術中心舉行主題為“CONNECT”新品果粉派對，推出了果粉電視酷開A55旗艦版。
2015年11月2日，在北京舉辦玩＋ 發布會，提出品牌理念新主張：玩出態度；發布藝術電視T55；發布智慧屏幕運營平臺，可運營終端超過1400萬。