工作職責:1、根據公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等；2、帶領銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；3、根據公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；4、充分調動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；5、設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓；6、完成公司交代的其他工作任務。任職要求:1、熟悉育培訓教行業，具有5年以上B2C銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗；2、銷售業績突出，具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵；3、優秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協調及團隊管理能力；4、積極主動自信，具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力；5、具有強烈的事業心、精力充沛，身體健康、樂觀自信、富有開拓精神，有打造狼性團隊經驗和能力；6、有與企業共同進取、共同創業、為企業上市及長期發展共同拼搏的精神；崗位現狀：1、主要銷售產品：大學生保研課程規劃2、銷售模式：顧問式銷售，電網面銷結合，公司提供意向客戶資源，無需自行開發；3、主要客群：本科及以上新生為主，相關專業，高端家庭背景；4、薪酬結構：無責任底薪+績效+提成+年終獎金，底薪具體由技能和經驗的匹配度決定。 福利待遇：1、入職即享受帶薪培訓；2、入職即繳納五險一金（住房公積金）+帶薪年假+人才推薦獎+團建活動+周、月、季度實體獎勵+節日福利； 3、專業的帶薪培訓體系：公司非常重視員工成長，不同職級都配有專業完善的培訓課程；新人入職即享有 10 天的帶薪培訓； 4、工作滿三年的優秀員工可享受 30 萬無息房貸，讓你購房無憂；5、工作滿三年的優秀員工可具備申請外派進修計劃機會，如上海財經大學MBA學位，劍橋大學MBA學位，美國加州伯克利MBA學位等。6、每年有5天帶薪年假，工作每滿一年增加1天帶薪司齡假；發展路徑：課程顧問→咨詢主管→初級咨詢經理→高級咨詢經理→資深咨詢經理→咨詢總監→城市校長工作時間：朝十晚八，每天兩段休息（各1小時），周中排休1-2天（周末需上班）；企業簡介：1、小有地位：高頓集團總部位于上海，成立于 2006 年，是中國的財經教育品牌，也是全球一家致力于為企業和個人提供全方位財會、金融發展解決方案的專業機構。成立了15年，市值百億規模，2020年登上胡潤全球獨角獸百億級企業榜單。2、小有規模:在國內 65 個城市設立分公司或分校，旗下擁有包括高頓財經、高頓財務培訓、高頓網校、秀才網、GTS 稅務峰會、《會計師世界》 雜志等數十個高端教育品牌，業務涵蓋整個中國財經人才生態系統。3、小有成就：高頓集團已經連續三年蟬聯“中國教育培訓 10 強品牌”。4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達到一萬人規模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優秀的年輕力量給高頓的業務發展創造無數驚喜。5、發展前景可不小：每年都有兩次晉升調薪的機會，和一個企業一起朝著一個方向前進，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗！

高頓是一家以科技驅動，以培養高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現可持續的個人提升和職業發展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態，并以此打造了獨特的終身學習體系，業務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。