側(cè)重線下活動(dòng)引流獲客，業(yè)績(jī)導(dǎo)向高頓福利1.入職可享：入職五險(xiǎn)一金+無責(zé)底薪+雙休+部門團(tuán)建+生日禮物+帶薪年假2.晉升：橫向和縱向發(fā)展，1年提供兩次晉升機(jī)會(huì)，述職通過，薪資和職級(jí)都可調(diào)。3.入職滿三年優(yōu)秀員工：有機(jī)會(huì)獲得30萬無息房貸，國(guó)外MBA深造等4.部門關(guān)懷:下午茶+小零食+開單獎(jiǎng)金+部門聚餐/團(tuán)建等。職業(yè)發(fā)展：項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→城市經(jīng)營(yíng)管理者Job Responsibilities:1、制定引流、轉(zhuǎn)化策略，設(shè)計(jì)引流、轉(zhuǎn)化類線上線下活動(dòng)，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；2、通過小紅書等新媒體平臺(tái)建設(shè)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目聲量，設(shè)計(jì)線上下相結(jié)合的引流轉(zhuǎn)化場(chǎng)景；3、制定學(xué)員活動(dòng)策略方案，促成學(xué)員交付，提升學(xué)員體驗(yàn)，對(duì)學(xué)員成長(zhǎng)負(fù)責(zé)；4、復(fù)盤各類活動(dòng)數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化活動(dòng)方案，提升效率；5、不斷提升對(duì)大學(xué)生群體的用戶洞察，有能力通過提煉總結(jié)活動(dòng)效果和把控活動(dòng)質(zhì)量；6、鏈接總部與分校，將總部策略和方針本地化至當(dāng)?shù)兀粎f(xié)同當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、銷售、學(xué)管共同完成目標(biāo)；7、完成上級(jí)交辦的其他工作。Requirements:1、國(guó)內(nèi)外統(tǒng)招重本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先；2、有大學(xué)院校項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力、較好的組織及統(tǒng)籌能力，具備一定商業(yè)敏銳度；4、邏輯清晰、條理分明，處事、溝通簡(jiǎn)潔干練；5、較強(qiáng)的抗壓能力及樂于分享的積極心態(tài)；6、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對(duì)金融行業(yè)有一定的了解。 此職位是公司重要核心崗位，接收系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，往核心崗位區(qū)域項(xiàng)目管理發(fā)展培養(yǎng)備注：抗壓能力強(qiáng)、能接受加班和出差；

高頓是一家以科技驅(qū)動(dòng)，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢(mèng)想”的使命，陪伴學(xué)員實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的個(gè)人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長(zhǎng)服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨(dú)特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需求，涵蓋財(cái)經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國(guó)際教育、留學(xué)出國(guó)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長(zhǎng)、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個(gè)城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國(guó)內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國(guó)銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，累計(jì)幫助超過700萬學(xué)員實(shí)現(xiàn)了年輕夢(mèng)想。