一、崗位職責(zé)1.市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)1.1研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境，分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)；1.2負(fù)責(zé)制定營銷費(fèi)用預(yù)算；1.3組織實(shí)施區(qū)域、省級(jí)大型的市場(chǎng)策劃與推廣活動(dòng)；1.4組織分管區(qū)域營銷人員進(jìn)行客戶信息收集和維護(hù)；1.5監(jiān)督區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)組織營銷經(jīng)理收集國家和區(qū)域重要采購信息；1.6營銷資質(zhì)入圍平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)；1.7重大項(xiàng)目的攻關(guān)和招投標(biāo)決策；1.8參與標(biāo)的額1000萬元以上的招投標(biāo)；1.9負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的維護(hù)，監(jiān)督下屬拜訪重點(diǎn)客戶；1.10組織市場(chǎng)總監(jiān)定期召開營銷工作會(huì)議研究市場(chǎng)策略和措施；1.11監(jiān)督下屬召開營銷培訓(xùn)會(huì)議，月度營銷例會(huì)；1.12監(jiān)督、指導(dǎo)下屬在指定區(qū)域內(nèi)打假、維權(quán)；1.13指導(dǎo)下屬控制退貨、賠款給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響，協(xié)調(diào)質(zhì)量問題的處理；2.營銷業(yè)務(wù)管理2.1負(fù)責(zé)營銷經(jīng)營質(zhì)量的管理和控制；2.2對(duì)外部和客戶不可預(yù)控的市場(chǎng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)部成員違規(guī)、違法經(jīng)濟(jì)后果負(fù)責(zé)；2.3負(fù)責(zé)依據(jù)公司的銷售計(jì)劃，制定和實(shí)施分管區(qū)域的年度銷售計(jì)劃；2.4審批下屬年度銷售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保分管片區(qū)年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.5分析市場(chǎng)信息，并調(diào)整市場(chǎng)要貨計(jì)劃；2.6做好公司相關(guān)商業(yè)信息的保密工作；2.7組織分管區(qū)域突發(fā)事件的處理，協(xié)助公司處理突發(fā)事件；2.8監(jiān)督市場(chǎng)總監(jiān)控制應(yīng)收賬款規(guī)模，協(xié)助追繳2年以上歷史遺留欠款，落實(shí)逾期貨款清理和法律追訴；2.9對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定價(jià)信息進(jìn)行分析，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供參考意見，監(jiān)督市場(chǎng)總監(jiān)維護(hù)價(jià)格體系；3.營銷隊(duì)伍管理3.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展和培育新人，壯大營銷隊(duì)伍，優(yōu)化營銷隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升總體營銷水平；3.2督導(dǎo)分管區(qū)域營銷人員貫徹執(zhí)行營銷管理制度，督導(dǎo)分管區(qū)域市場(chǎng)行為規(guī)范，確保守法經(jīng)營和有序競(jìng)爭(zhēng)；3.3參與制定營銷管理制度，營銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案；3.4指導(dǎo)市場(chǎng)總監(jiān)規(guī)范營銷經(jīng)理經(jīng)營和競(jìng)爭(zhēng)，處理業(yè)務(wù)沖突。二、知識(shí)技能要求1.很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、產(chǎn)品銷售能力、計(jì)劃管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；2.較強(qiáng)的綜合分析能力、組織指導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；3.能承受強(qiáng)大的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有極強(qiáng)的責(zé)任心；4.熟練使用電腦及各種辦公軟件。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。