1. 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，報(bào)表編制，包括月度、季度和年度報(bào)表；認(rèn)真制作審核各記賬憑證，檢查憑證錯(cuò)誤，和確保憑證附件的完整性。2.負(fù)責(zé)成本核算，財(cái)務(wù)成本費(fèi)用分析工作，協(xié)助上級(jí)完成月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告工作；3.負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)工作，按時(shí)出具合并報(bào)表；4.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作，包含增值稅、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度匯算清繳等工作；5.每月按照實(shí)際發(fā)生記錄計(jì)提和攤銷費(fèi)用憑證，以及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表；6.協(xié)助公司高層管理人員制定財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃；7.高新技術(shù)企業(yè)專賬，以及研發(fā)費(fèi)用輔助賬；8.年度審計(jì)，以及工商公示工作； 技能要求：1.全日制本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)為佳；3.具備足夠的會(huì)計(jì)知識(shí)和實(shí)操能力，能熟練運(yùn)用電腦，辦公軟件，熟悉金蝶云星空ERP軟件系統(tǒng)；4.邏輯性和數(shù)字敏感性強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真，良好的人際溝通能力。有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先5.具有責(zé)任心和主動(dòng)性，能適應(yīng)工作壓力和團(tuán)隊(duì)合作，能夠接受加班；

黎德（上海）電氣有限公司（LEONHARD），是一家以現(xiàn)代化、專業(yè)化、智能化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)，立足于電能質(zhì)量行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)。LEONHARD擁有雄厚的科技研發(fā)實(shí)力及國(guó)際化的背景資源，致力于推廣末端電能質(zhì)量治理，為用戶提供優(yōu)質(zhì)解決方案，不斷在電能質(zhì)量領(lǐng)域推陳出新。 近年來(lái)，公司著力打造高性價(jià)比的末端治理產(chǎn)品，大力推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)及各國(guó)銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)在業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑。公司經(jīng)濟(jì)效益亦呈逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)勢(shì)頭，相關(guān)產(chǎn)品已廣泛服務(wù)于中國(guó)大陸國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目，如國(guó)家會(huì)議中心（上海）中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)、第七屆世界軍人運(yùn)動(dòng)會(huì)、杭州亞運(yùn)會(huì)，北京2022年冬奧會(huì)及冬殘奧會(huì)、陜西榆林榆陽(yáng)機(jī)場(chǎng)、上海蓮花路地鐵商業(yè)配套、陜西省友誼醫(yī)院等。目前公司正在加速布局儲(chǔ)能新業(yè)務(wù)領(lǐng)域, 如微電網(wǎng)、工商業(yè)儲(chǔ)能整體解決方案等,改善終端用戶用電成本和電能質(zhì)量。 企業(yè)愿景：培育規(guī)范的電能市場(chǎng)，讓客戶享受電能質(zhì)量提升帶來(lái)的更高價(jià)值。 企業(yè)價(jià)值觀：專業(yè)、誠(chéng)信、開(kāi)放、執(zhí)行力、客戶優(yōu)先、開(kāi)拓創(chuàng)新、實(shí)事求是、愛(ài)公司愛(ài)家。 企業(yè)文化理念： 1、行動(dòng)、專注、品質(zhì)、分享2、知識(shí)型員工和專業(yè)化隊(duì)伍是黎德的核心資本，熱忱投入、出色完成本職工作的人才是公司最寶貴的資源，員工與公司共同發(fā)展永遠(yuǎn)都是我們的目標(biāo)。3、竭力提供良好的工作環(huán)境，營(yíng)造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系。4、工作不僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)能夠帶來(lái)更多快樂(lè)和成就感。在工作之余，鼓勵(lì)所有的員工追求身心的健康，追求家庭的幸福，追求個(gè)人生活品質(zhì)的提升。薪酬待遇：1、薪酬：對(duì)優(yōu)秀員工提供市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、突出表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，股權(quán)激勵(lì)、補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等。2、社保：公司按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、住房公積金。3、福利：法定節(jié)假日+帶薪年假+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生育補(bǔ)貼等。4、晉升通道：公司對(duì)每一位優(yōu)秀員工提供良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升通道；5、業(yè)余生活：公司為優(yōu)秀員工提供多種體育、文娛、攝影、科普、優(yōu)秀員工年度國(guó)內(nèi)外旅游等活動(dòng)，豐富多彩！享受生活！感受企業(yè)文化、彰顯社會(huì)責(zé)任！