【工作職責】1、帶領(lǐng)銷售團隊，完成公司下達的年度業(yè)務(wù)銷售目標； 2、制定所轄團隊的銷售策略和具體銷售執(zhí)行計劃； 3、帶領(lǐng)團隊做好客戶的開發(fā)、維護、管理； 4、團隊銷售過程管理，包括銷售任務(wù)分解、銷售進度推進和銷售費用控制； 5、團隊日常管理、組織文化宣貫以及人才隊伍建設(shè)工作；6、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。【任職資格】1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗，有IT、云計算、SaaS軟件行業(yè)經(jīng)驗為加分項；3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，溝通表達能力優(yōu)秀，目標感、執(zhí)行力和抗壓能力強；4、該崗位需要外派，長期駐點其他城市進行市場、業(yè)務(wù)開拓。【薪酬福利】1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇：底薪+績效+提成 ，享有年終獎，優(yōu)秀員工享有公司持股分紅；2.現(xiàn)金獎勵：新人獎、師帶徒獎金、大單獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵；3.公司為員工購買社保公積金，入職當月購買；4.工作時間：9:30-12:30，14:00-18:30，周末雙休；完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假等；5.豐富多彩的員工活動：sport club、桌游、下午茶、生日會、部門團建、員工聚餐、旅游活動、年會等；6.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、崗中培訓、每日分享交流會，從產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、技能技巧等一一開展；7.發(fā)展方向：銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—合伙人；8.考核機制：明確的工作目標管理方法，完善的過程+結(jié)果考核機制，福利向奮斗者和貢獻者傾斜。

天耘科技(TY Solution)是云計算，智能生產(chǎn)管理，IT軟硬件產(chǎn)品，系統(tǒng)集成，智能化弱電工程供應商及服務(wù)商。公司研究中心位于新加坡，在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運營中心，并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設(shè)立分支機構(gòu)。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè)，各地分公司均獨立配備技術(shù)，銷售及相關(guān)財務(wù)人員，能充分融入當?shù)厥袌霏h(huán)境，發(fā)揮豐富的上下游資源，是企業(yè)在境外部署和運維IT相關(guān)業(yè)務(wù)的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，客戶均可通過人民幣，美金，港幣，新元等各類國際貨幣作為交易貨幣，TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際，同時也幫助各類外資企業(yè)更快地走進中國大陸。
天耘科技一直是國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)以及服務(wù)提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴，為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產(chǎn)品和服務(wù)。2012年，TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商，深信服在華南最大的代理商之一，此后陸續(xù)成為，浪潮，華為，H3C,CISCO的金牌代理，HP，Lenovo，IBM的區(qū)域分銷合作伙伴，多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術(shù)人員遍布各地，為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運維能力。
企業(yè)文化：1.專業(yè)細致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct（直接、快速）5.No excuse（永無借口）
薪酬福利：
1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇：初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成，轉(zhuǎn)正員工平均月收入7000元-10000元，優(yōu)秀員工月收入2萬元以上；高級銷售待遇面議；
2.現(xiàn)金獎勵：新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵；
3.公司為員工購買社保公積金；
4.工作時間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動：組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動；
6.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓（企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等）、定期的內(nèi)部分享交流會；
7.良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
8.考核機制：明確的工作目標和完善的考核機制，獎勵認可和指導改進并行。