崗位要求：1. 現場技術支持與培訓 a 為客戶提供協作機器人焊接系統的現場安裝、調試及操作培訓。 b 快速響應客戶故障報修，診斷并解決機器人焊接工作站的技術問題（如程序異常、焊接缺陷等）。c 指導客戶優化焊接參數和工藝方案，提升焊接質量與效率。2. 焊接工藝調試與優化 a 基于不同材料（如碳鋼、鋁合金）和焊接場景（平焊、立焊等），設計并驗證焊接工藝參數。 b 測試焊接工藝包性能，提出改進建議，形成標準化工藝文件。 c 解決焊接缺陷問題（如氣孔、裂紋），確保符合ISO/AWS等質量標準。3. 設備維護與故障排除 a 負責焊機、機器人本體及周邊設備（PLC、傳感器）的定期維護、保養及維修。 b 診斷電氣/機械故障（如電源異常、電流不穩、機械部件損壞），更換備件并調試恢復。 c 管理備件庫存，制定預防性維護計劃，降低設備停機率。4. 文檔管理與技術沉淀 a 編寫售后維修報告、培訓課件及工藝指導書。 b 收集客戶反饋，推動產品迭代（如焊機兼容性、機器人路徑規劃優化）。5. 客戶關系維護 建立長期客戶信任，挖掘二次銷售機會（如耗材、升級服務）崗位要求：1. 硬性條件a 教育背景：大專及以上學歷，機械工程、自動化、焊接技術與工程等相關專業。2. 技能要求： a 焊接工藝：精通MAG/MIG/激光焊等工藝，熟悉材料特性與缺陷防治。 b 機器人操作：熟練調試主流協作機器人（如UR、FANUC），掌握示教編程與離線仿真（如RobotStudio）。 c 焊機維修：具備焊機電路分析能力，能獨立維修電源模塊、驅動系統等核心部件。 d 電氣知識：熟悉PLC控制（西門子/三菱）、IO通訊及傳感器應用。3.經驗要求： a 年以上焊接機器人調試或售后經驗，有協作機器人項目經驗者優先。 b 至少2年焊機維修實操經歷，持有電工證或焊工證。2. 軟性素質a 問題解決：能快速定位復雜系統故障（如機器人-焊機協同失靈），提出跨領域解決方案。b 溝通協作：清晰對接客戶與內部研發團隊，具備技術培訓能力。c 適應性：接受高頻短期出差（≥50%工作時間），應對緊急現場支援。3. 加分項a 持有國際焊接工程師（IWE）或焊接檢驗師（CWI）認證。b 熟悉焊縫跟蹤、電弧傳感等智能化技術。

中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機器人）在上海建設的集國際運營及產、學、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產基地正在建設中。建設的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發區核心地段碧云國際社區，建設的集創新研發及生產于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區，規劃用地200畝（一期建設70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學院，是一家以機器人獨有技術為核心,致力于數字化智能高端裝備制造的高科技上市企業。公司的機器人產品線涵蓋工業機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列，工業機器人產品填補多項國內空白,創造了中國機器人產業發展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節能環保裝備、能源裝備、特種裝備產業群組化發展。公司產品成功出口到全球13個國家和地區。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數字化高端裝備生產基地，目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業技術中心”、“國家863計劃機器人產業化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創新型企業”、“中國名牌”、“中國著名商標”，起草并制定了多項國家與行業標準。在中國產業轉型升級發展的關鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔負起引領產業智能轉型的重任。如需進一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰性的工作崗位，為員工發揮個人潛能，實現個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規劃職業發展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內部流動制度、骨干員工發展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發展計劃等為員工職業發展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現，員工與公司共同成長和相互促進。

以創新起步，因創新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業第一資源，以創新引領市場”的經營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機器人的美好未來。