職位描述組織架構/職級體系設計優化管理體系建設優化集團人力管控5年以上管理經驗上市公司從業人力資源規劃績效管理培訓與開發集團化企業從業戰略管理投資并購人力資源盡調人才梯隊建設一、崗位職責1、負責集團人力資源工作開展與規劃；2、熟悉人力資源三支柱及組織實施；3、負責集團公司人力資源開發、人才選拔與員工培訓發展、人才梯隊建設工作；4、研究人力資源政策，擬定集團公司薪酬激勵和績效考核方案；5、中高層管理干部隊伍建設、中高層及研發人才招聘工作負責；6、重大員工投訴勞動爭議處理；7、人力資源制度建設、宣貫與執行；8、推進集團公司人力資源各項工作創新；9、參與公司投資并購有關人力資源盡調工作。二、崗位要求1、熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程；2、熟悉國家及寧波勞動法律法規；3、了解企業其他部門相關業務知識；4、熟悉人力資源各大模塊的業務相關知識。4、良好溝通協調能力和抗壓能力。

寧波柯力傳感科技股份有限公司【股票代碼：603662】成立于1995 年，主要研制和生 產各類傳感器以及工業物聯網系統及多場景應用解決方案，是全球鋼制傳感器制造企業和傳感器產業森林開拓建設者之一；獲評國家制造業單項冠軍示范企業、國家企業技術中心、國家知識產權優勢企業、國家制造業“雙創”平臺、國家眾創空間?？铝偛吭O于浙江寧波，采用集團化管理模式，在深圳、廣州、福州、鄭州、蘇州、池 州等城市投資27家控股公司和13家參股公司。擁有兩大研發中心、三大投資中心、三大 產業園、七大生產基地，并建有包括研發、業務、供應鏈、投資、人力資源、信息化、智能制造等在內的集團八大賦能中心，圍繞“客戶、戰略、人才、流程”建設KMS集團 管理體系。圍繞“產業投資化+產業園區化+產業集團化+產業生態化+產業資本化”發 展戰略途徑，搭建傳感器行業生態體系，立志成為國內多種傳感器融合企業，砥礪奮進于全球機器人全身傳感器核心供應商行列。公司深耕傳感器和工業物聯網領域，形成智能工業測控與計量、智慧物 流設備、能源環境設備測量、機器人傳感器等四大版塊的業態布局。目前公司已涉足稱重、光電、水質、光纖測溫、光幕、氣體、位移、電量 、溫濕度壓力、流量、3D視覺、激光測距、振動傳感器、機器人多維力 傳感器等近二十種傳感器，并拓展在智慧物流、智能庫房、礦井物探、建筑機械物聯網、無人值守、冶金化工、新能源自動化裝備、食品自動化裝備生產線等不同工業物聯網應用場景，構建軟件開發平臺、大數據 平臺、芯片解決方案平臺、產業大腦、產業園等產業平臺體系。公司深度融合工業物聯網與傳感器技術的應用，是工業物聯網裝備和傳感器應 用場景深度優化的集團公司。