職責描述:1.國際市場開發維護1.1負責市場研究，對客戶、同行、細分市場信息進行統計分析研究，提交市場分析報告；1.2組織好海外展會、交流會、研討會、產品推廣會的進行并確保宣傳效果。2.客戶管理2.1組織做好客戶的拜訪和接待參觀考察，進行業務拓展和合作洽談；2.2實施分管區域或行業的客戶信息收集、維護和管理；2.3負責所屬區域市場準入資格的獲取和維護，做好500強客戶資質的入圍和拓展；2.4做好遠東系產品在國際市場上的銷售協同。3.年度經營指標管理3.1根據公司年度經營目標(發貨、到賬、凈利潤、客戶拓展數、渠道商拓展數、代表處建設等)，月度細化分解KPI至分管區域每一個人員，確保年度業績指標的完成；3.2制定年度部門預算，并控制好預算執行；3.3貫徹友商溝通，收集分析競爭對手信息，杜絕惡意競爭，保證公司利益實現；3.4負責所負責區域貨款按合同約定回收，制定應收款管理有效措施，控制應收賬款規模，并承擔管理責任。4.團隊管理4.1培養、發展營銷隊伍，協同人力資源找聘同行優秀人員，優化隊伍結構，提升國際營銷專業水平；4.2做好團隊年度組織優化，選擇想干事、能干事、干好事的優秀人員。5.外部聯絡5.1做好外部聯絡協同，積極對接海外政企、行業協會、使館都機構，充分整合利用優勢資源。6.風險控制6.1熟悉國家合同法、海關法律法規、公司各類制度及業務流程，保證業務進行合規合法，把控違法違紀風險。任職要求:1.中級職稱以上；2.3年以上工作經驗、其中2年以上管理工作經驗；3.很強的分析判斷、組織、指導能力及溝通協調能力；4.很強的執行能力和團隊管理能力；5.較強的人際交往能力、熟練的英文口筆譯能力；6.能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心、具有責任心；7.熟悉外貿管理及進出口流程等相關業務知識；8.掌握國際市場動態及相關行業政策和法律法規；9.豐富的營銷經驗和管理經驗；10.熟練使用電腦及各種辦公軟件。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。　　遠東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘：優先考慮公司內部員工，為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列：專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列：普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。