【崗位職責】1.負責員工關系的日常維護和流程經(jīng)辦，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全生命流程的辦理及溝通協(xié)調(diào)；2.協(xié)助處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，維護良好的勞動關系；3.負責員工基礎信息管理，確保及時更新，負責人事檔案資料的整理、歸檔保管；4.組織員工活動，提升員工滿意度與團隊凝聚力；5.負責公司員工社保、公積金的申報、繳納、變更等工作；解答員工關于社保、公積金政策的咨詢，提供相關支持；6.對接社保、公積金管理機構(gòu)，確保業(yè)務辦理的準確性和及時性；7.協(xié)助實施績效管理，對各端口/員工績效進行監(jiān)督控制，使績效評價體系落實到位；8.協(xié)助落實人力資源規(guī)劃、人才盤點，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜；9.根據(jù)公司需要，完成領導交辦的其他人力資源工作。【任職要求】1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進取，追求卓越，勇于擔當，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高2.履職盡責，勤思善改，具有較強的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力；3.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；4.1年以上人力資源或行政相關工作經(jīng)驗，熟悉員工關系及社保公積金操作流程，操作過人才盤點，具有員工活動策劃或勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先；5.熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保公積金相關政策法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識及團隊合作精神，工作細致、責任心強，能適應多任務處理，能接受領導安排的臨時性工作任務，具備一定的抗壓能力。6.熟練使用AI協(xié)同辦公；7.身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等；8.符合親屬回避的有關規(guī)定，認同應聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。【加分項】1.中共黨員。【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員；4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

企業(yè)簡介：西航投（成都）科技集團（以下簡稱“成都集團”）是西安航空航天投資股份有限公司控股的下屬公司，西安航空航天投資股份有限公司，承擔航空航天及相關發(fā)展職能。成都集團在股份公司的指導下，聚焦低空產(chǎn)業(yè)、未來通航等產(chǎn)業(yè)拓展，搶占未來低空產(chǎn)業(yè)市場，布局未來低空出行領域；發(fā)展商業(yè)航天，推進 “星座計劃” ，形成特色布局服務于工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化領域的智慧化空天地一體化服務，全面推動低空經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展；航空航天板塊以 “產(chǎn)品 + 科技 + 金融 + 園區(qū) + 配套” 的 “一中心、多布局” 戰(zhàn)略行動理念，打造科技創(chuàng)新、商業(yè)航天、商業(yè)航空等產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈；股份公司正在建設由 128 顆衛(wèi)星組成的秦嶺小衛(wèi)星星座，對秦嶺保護、自然資源監(jiān)測、農(nóng)業(yè)林業(yè)、應急管理等領域，提供高頻率重訪監(jiān)測。航投職教板塊圍繞科技創(chuàng)新，緊密布局航空航天職業(yè)學校和學院、航空航天科普館、航空航天研學基地；航投文旅板塊圍繞文旅 + 低空經(jīng)濟，催生全新業(yè)態(tài)，賦能區(qū)域轉(zhuǎn)型，憑借新奇體驗、知識科普、區(qū)域帶動，拓展文旅邊界；航投供應鏈，堅持圍繞無人機、小飛機、商業(yè)火箭、商業(yè)衛(wèi)星等航空航天飛行器的制造、組裝等所需要的器材、器件做生態(tài)供應。