任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于處理人際關(guān)系:4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)能力，能夠熟練使用辦公軟件:5、具有敏銳的洞察力和分析能力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)關(guān)系管理和員工關(guān)系維護(hù)，確保員工與公司之間的合作關(guān)系良好:2、處理員工糾紛和勞動(dòng)仲裁，協(xié)助制定公司的員工福利政策，并推動(dòng)實(shí)施員工滿意度和文化建設(shè)等3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)的辦理:4、負(fù)責(zé)各月度社保及商業(yè)保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、結(jié)算工作，每月和財(cái)務(wù)對(duì)賬:5、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽、中止、更改、各類合同的歸檔、保管、調(diào)用等工作6、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理、退休返聘等工作:7、建立和維護(hù)員工檔案，對(duì)員工信息進(jìn)行保密管理:8、完成公司交辦的其他工作。

無(wú)錫江南電纜有限公司創(chuàng)始于1985年，40年專注于電線電纜的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)與服務(wù)，擁有江蘇省先進(jìn)級(jí)智能工廠，全國(guó)用戶滿意標(biāo)桿企業(yè)。企業(yè)占地面積超過(guò)45萬(wàn)m2，綜合實(shí)力位于行業(yè)前列，員工2800余人，其中大專以上中高級(jí)技術(shù)、管理人員占職工總數(shù)的30%以上。公司擁有“兩站一室兩中心”：省院士工作站和國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、江蘇省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、江蘇省特種電纜材料與應(yīng)用工程技術(shù)研究中心。現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備1500余臺(tái)套，其中包括芬蘭麥拉菲爾公司VCV立式及CCV懸鏈?zhǔn)匠邏航宦?lián)電纜生產(chǎn)線、德國(guó)斯凱特及法國(guó)波迪亞公司的盤(pán)絞及框絞設(shè)備、意大利翡杰樂(lè)公司拉絲生產(chǎn)線及120擠出機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備，瑞士HAEFELY超高壓電纜局放檢測(cè)系統(tǒng)等。公司的發(fā)展目標(biāo)是：2026年成為亞洲一流，年產(chǎn)銷超300億元，集科、工、貿(mào)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)；在管理上與國(guó)際先進(jìn)的模式接軌，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化；增加文化建設(shè)上的投入，形成良好的企業(yè)文化；廣泛引進(jìn)國(guó)際化人才，全面提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使公司從規(guī)模上的量變轉(zhuǎn)化為內(nèi)涵上的質(zhì)變。 公司地處國(guó)家電線電纜產(chǎn)業(yè)基地——江蘇省宜興市官林鎮(zhèn)，一直堅(jiān)持“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、顧客至上”的經(jīng)營(yíng)理念，愿繼續(xù)以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更完善的服務(wù)，一如既往地與海內(nèi)外的新老朋友真誠(chéng)合作，同創(chuàng)共贏！