崗位職責：1、 裂變策略制定：結合公司IP定位及會計用戶畫像，制定私域裂變增長策略，確保用戶量與質同步提升；2、活動全流程管理：負責裂變活動從策劃、執行到復盤的完整閉環，包括方案設計、推廣引流、用戶引導及效果優化 3、用戶運營與留存：基于會計用戶需求，通過內容+服務增強粘性，提升留存率，為裂變提供高活躍用戶基礎 4、數據驅動優化：監控關鍵指標（參與率、邀請率、轉化率等），分析數據并迭代策略，持續提升裂變ROI 5、 IP+課程聯動推廣：借助IP勢能，結合課程賣點，在私域精準推廣，提升課程品牌影響力及銷售轉化 6、 工具賦能裂變:篩選并落地適合的裂變工具（如SCRM），優化功能應用（任務裂變、群裂變等），提升運營效率。任職要求：1、3-5年私域裂變運營經驗，教育行業IP裂變或會計類用戶運營經驗優先（如會計社群、課程推廣）；2、精通裂變玩法（邀請有禮、任務裂變、社群裂變等），能獨立策劃并落地活動；3、擅長數據分析，熟練使用Excel等工具，數據驅動決策，熟悉微盛SCRM、有贊等私域工具，能根據業務需求配置運用；4、具備跨部門協作能力，能與內容、技術、銷售團隊高效配合推進項目。

上海恒企教育培訓有限公司（簡稱：恒企教育）是國內A股創業板上市公司開元教育（300338）的全資子公司。恒企教育誕生于2002年，多年來始終堅守教育本質，秉承“把經驗傳遞給有夢想的人”的使命，立足市場人才供需關系和企業對人才的能力結構要求，與時俱進開設不同專業的職業教育。經過多年的發展，恒企教育業務涵蓋了財經類職業教育、設計類職業教育、IT類職業教育、學歷輔導、職業資格培訓、產教融合、公共培訓、高端課程研發、圖書文化出版等多個領域，致力于為社會培育優質人才。目前，恒企教育已累計在全國24個省市、150多個城市開辦了近300家網點。 【福利待遇】公司提供各項豐厚的薪酬、福利政策；節假日根據國家規定放假；工作滿一年享受帶薪年假。1、工資待遇：基本工資+服務獎金+區域補貼+獎金+全勤獎+房補。2、社會保險和公積金：公司為員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育和公積金。3、帶薪假期：公司根據法律規定提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、產假等。