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國內(nèi)薪酬

刷新時(shí)間:2025-09-15

沃鈦移動(dòng)

12-20萬

廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

基本信息
工作地點(diǎn):廣州市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):一、薪酬核算1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)員工的月度薪資核算、發(fā)放及核對(duì),確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性;2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)員工的月度個(gè)稅社保申報(bào)繳納,協(xié)同供應(yīng)商完成年度匯算清繳;3. 持續(xù)優(yōu)化發(fā)薪流程,提升與供應(yīng)商和BP的協(xié)作效率;4. 定期分析發(fā)薪情況,輸出薪酬分析報(bào)告,為管理者提供有效建議。二、假勤管理1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)員工的假勤管理,包括假勤結(jié)果檢核、考勤規(guī)則制定等;2. 梳理假期規(guī)定,監(jiān)控政策變動(dòng),確保假勤(加班)管理的合規(guī)性。三、薪酬項(xiàng)目支持1. 參與調(diào)研國內(nèi)市場薪酬福利數(shù)據(jù),為薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ);2. 參與推動(dòng)薪酬激勵(lì)方案落地,監(jiān)控落地進(jìn)度和異常點(diǎn)。任職要求:1. 本科及以上,1年及以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮;2. 主動(dòng)性強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立與工作協(xié)同方高效溝通;3. 抗壓能力強(qiáng),面對(duì)復(fù)雜的需求能快速找到解決方案;4. 有出色的數(shù)據(jù)敏感性,能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并暴露問題。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

沃鈦移動(dòng)(Mobisummer)成立于2014年,總部位于香港,目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),面向海外市場,集移動(dòng)廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺(tái)和解決方案,同時(shí)又為廣大移動(dòng)開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺(tái)。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力,公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線,孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品,把握最新的行業(yè)機(jī)會(huì)。目前,我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌,騰訊,百度,阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動(dòng)(Mobisummer)核心價(jià)值觀:簡單直接,健康激情,敢于挑戰(zhàn),結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵(lì)簡單直接的溝通方式,以年輕的熱情面對(duì)每一天的生活和工作,創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境,敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),保持開放的思維方式,完成公司和我們每一個(gè)人不同的使命。我們這里沒有階級(jí),你就是自己的主人!我們不以資歷論英雄,只要你有成就個(gè)人事業(yè)的愿望,我們就能提供給你一個(gè)廣闊和自由的空間,幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇:
Boss說,只和員工談夢(mèng)想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè),所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果,除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競爭力的薪酬待遇,還有多方位的貼心福利保證:
基礎(chǔ)薪資:
1.月薪
2.月度績效獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)類崗位專有)
3.年終獎(jiǎng)金:根據(jù)績效不同,約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金:我們鼓勵(lì)戰(zhàn)功,根據(jù)你對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵(lì):年度評(píng)審,對(duì)有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵(lì)快速成長:每季度一次調(diào)薪評(píng)估,每半年一次職級(jí)評(píng)定

全員福利:
1.六險(xiǎn)一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報(bào)銷,夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起,之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假(真的不要病假條哦,你說不舒服我們就相信你 ^_^)
5.公司集體年度體檢,健康生活,快樂工作
6.節(jié)日紅包,團(tuán)隊(duì)文化有獎(jiǎng)大賽等業(yè)余活動(dòng)
7.年會(huì)、生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建旅游等說有必須一定要有!

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