培養方向：部門負責人、分校校長、項目負責人培養方式：內部輪崗機制，公司統一管理崗位職責1、根據各業務部門輪崗(客服、網推、市場)計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求；2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；3、通過公司針對儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標；4、因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展工作。任職要求態度：敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協作精神，熱愛教育事業；學歷：本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內)；經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協會等主要負責人；專業：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先；要求：能夠接受全省派遣。福利待遇試用期 3500--4000，轉正 4500--10000。五險一金，早九晚六，雙休，定期團建、帶薪假期、帶薪培訓、優秀員工獎、年輕化輕松工作氛圍

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司創始人團隊于1999年開始創業，2000年進入公務員考試培訓行業，經過近20年的創業積累，快速帶領公司成為國內領先的職業就業培訓綜合服務提供商，每年培訓學員超過140萬人。截至2018年，公司在全國31個省市、319個地市建立了701家直營分部和學習中心。公司共有員工25000余名，擁有9424名全職教師，1350名專職研發人員。公司核心業務是公務員招錄考試培訓、事業單位招錄考試培訓、教師招錄考試培訓等。培訓以線下小班為主，在線與線下結合的新業務增長迅速。近年來，隨著核心業務競爭力的不斷提升，公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業內處于領先地位，公司積極進入了財會類考試、考研和IT等多個職業就業培訓新領域。公司定位于職業就業培訓服務，堅持“做善良的人”的核心價值觀，緊隨城鎮化及勞動力職業化的社會經濟趨勢，用知識和科技的力量服務大學畢業生和職業化就業人群，幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業素養與知識能力，最終成就他們良好的職業生涯。公司獲得了航天產業基金等風險投資機構的投資。公司未來一方面將繼續擴大公職類招錄考試培訓業務的市場份額，持續創造職業就業培訓新市場另一方面將借助多年持續提前投資形成的培訓網絡規模優勢和長期累積形成的研發管理能力，通過全面的管理工程變革及配套的科技應用，快速提升盈利能力和盈利規模。并把發展可復制可迭代的管理工程及科技能力作為與業績同等重要的戰略目標，向運營與科技雙驅動的新模式轉型。公司深入運用信息技術提升組織智能化水平，探索引進成熟的精益生產機制，以此創新IT開發應用，引導應用先進的科技產品和系統，增強大規模知識員工的工作協同和工作智能化，提升整體組織及運營效率。2017年，公司再次獲得 “高新技術企業”榮譽證書，公司的核心自主知識產權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平、企業經營成長性等多項指標都獲得了北京市相關政府部門的認可。當前，公司持續開展黨建工作。貫徹黨中央加強非公經濟組織黨建工作的堅定決心，2017年，公司成立了黨支部。中公教育黨支部成立后，為公司量身打造了“黨建工作學習體系、骨干黨員推薦體系、企業文化引領體系、關愛員工服務體系、企業形象推廣體系”五大體系的工作規劃。2018年，公司在海淀區9000余家高新企業中脫穎而出，獲得首批黨建協同辦事資格證，名列十家優秀企業授證之列，并于4月17日正式成立中公教育黨委，黨建工作開啟新篇章。 公司在創造商業價值的同時，高度重視履行企業社會責任，通過慈善捐款、資助貧困大學生、建立社會企業等多種形式，讓更多人分享到經營的成果。