職責(zé)描述:1.物零部件異常處置1.1 處置供應(yīng)商來料物料的異常的分析與改善；1.2 處理生產(chǎn)制程中涉及的供應(yīng)商物料異常的分析與改善；1.3 針對(duì)以上涉及的異常進(jìn)行8D報(bào)告評(píng)審及關(guān)閉。2.質(zhì)量協(xié)議等文件類簽訂2.1 完成新老供方質(zhì)量協(xié)議的簽訂與續(xù)簽；2.2完成RoHS和REACH報(bào)告等報(bào)告的收集。3.供應(yīng)商審核3.1 配合采購(gòu)部門進(jìn)行新供方審核；3.2按照合格供方清單制定年度審核計(jì)劃并完成年度審核；3.3對(duì)審核開出的不符合項(xiàng)目進(jìn)行整改確認(rèn)并關(guān)閉；3.4按照供方實(shí)際供貨狀況對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行飛行審核等。4.零部件認(rèn)可4.1配合研發(fā)完成零部件認(rèn)可工作，并協(xié)助相關(guān)資料；4.2在客戶有要求的情況下，完成供應(yīng)商的零部件PPAP。5.變更管理5.1負(fù)責(zé)對(duì)供方提出的非設(shè)計(jì)變更進(jìn)行驗(yàn)證和評(píng)審；5.2負(fù)責(zé)對(duì)非設(shè)計(jì)變更的供方變更的變更通知。6.供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)6.1按照月度對(duì)合格供方清單內(nèi)的供方進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)并傳遞供方；6.2 對(duì)績(jī)效不符合要求的供方督促其整改；6.3 對(duì)于整改的供方對(duì)策落實(shí)情況進(jìn)行確認(rèn)。任職要求:1.精通本職能領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、分析檢測(cè)專業(yè)知識(shí)與技能；2.熟悉產(chǎn)品、原材料或相近原材料生產(chǎn)流程及工藝；3.熟悉相關(guān)檢測(cè)儀器/設(shè)備的工作原理和運(yùn)用維護(hù)；4.具備ISO9001:2015質(zhì)量管理、QC080000:2017有害物質(zhì)管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，并熟悉SA8000:2014社會(huì)責(zé)任管理；具備VDA6.3過程審核、VDA6.5產(chǎn)品審核標(biāo)準(zhǔn)等體系專業(yè)知識(shí)；有內(nèi)審員資格，并有實(shí)際審核經(jīng)驗(yàn)；6.有汽車行業(yè)或新能源行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；7.溝通能力強(qiáng)，英語(yǔ)口語(yǔ)佳者優(yōu)先。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國(guó)宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購(gòu)房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營(yíng)銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠(chéng)邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。