一、崗位職責1.制定并執行事業部發展戰略，覆蓋產品、市場、技術與運營全鏈條；2.把握國際客戶( NVIDIA 、 Google 、 Amazon 、 Meta 、Foxconn 、 Alibaba 、 Huawei 等）的技術需求和市場趨勢；3.推動液冷系統、電池 BBU 系統、高速互連、CPO/硅光、高速銅箔材料等關鍵技術的研發與產業化；4.統籌線纜／線束／連接器／電池系統／液冷／高速銅箔產品的研發、生產和市場導入；5.搭建并管理事業部團隊（研發、市場、制造、質量、供應鏈）,規模100-300人；6.負責事業部的 P&L管理，達成年度營收與利潤目標；7.代表公司與客戶CTO、采購、合作伙伴進行深度交流，推動全球戰略合作。二、任職要求1.學歷背景本科及以上，電子、電氣、材料、熱管理、機械、自動化等相關專業。2.經驗要求（1）12年以上ICT／半導體／數據中心／新能源／機器人行業經驗；（2）5年以上事業部或 BU 總經理管理經驗，具備P&L管理經驗；（3）對液冷系統（冷板、冷卻液分配、泵閥、熱交換器等）有深入理解或管理經驗；（4）熟悉數據中心高速互連（ DAC/AEC／光模塊）、CPO、AI 服務器線纜／線束、電池 BBU 系統、高速銅箔等產品；（5）有與國際大客戶( NVIDIA、Google、Meta、Amazon、Foxconn 等）合作經驗.3.能力特質（1）技術理解力強，能與客戶 CTO 和內部研發團隊直接對話；（2）戰略眼光＋商業敏感度，能夠把握液冷與算力基礎設施的發展趨勢；（3）國際化背景，英語流利，有海外客戶或團隊管理經驗；（4）強執行力與團隊領導力。三、候選人畫像1.來自國際連接器／高速線纜／液冷／電池／材料廠商（如 Amphenol、 TE、Molex、LUXSHARE 、Foxconn 、Delta、Huawei、Nvidia 供應鏈企業）2.技術出身，后期轉管理，能兼顧技術突破＋市場拓展；具備全鏈條經驗（研發﹣生產﹣客戶導入）。 四、工作地點與激勵1.工作地點江蘇宜興／深圳2.激勵方案（1）具有競爭力的固定年薪＋績效獎金；（2）股權／期權激勵，共享事業部成長收益；（3）全球優質客戶資源與項目支持。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人?！　」臼冀K堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商?！　∵h東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元?！　】偛浚褐袊伺d遠東大道6號　　上海：靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘：優先考慮公司內部員工，為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列：專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列：普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。