職責(zé)描述：1.分析市場和目標(biāo)行業(yè)，總結(jié)客戶群體畫像，利用多種工具（如CRM系統(tǒng)、天眼查、企查查、項(xiàng)目庫等）進(jìn)行線索挖掘，獲取新客戶線索等，精準(zhǔn)識(shí)別潛在企業(yè)客戶及其關(guān)鍵決策人；2.統(tǒng)籌管理銷售過程數(shù)據(jù)，從不同維度分析轉(zhuǎn)化率，提升轉(zhuǎn)化效率，給業(yè)務(wù)部門提供支持；3.負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的策劃與執(zhí)行（如講座、展會(huì)、論壇沙龍等），探索新的銷售渠道和市場機(jī)會(huì)，獲取銷售線索商機(jī)，為業(yè)務(wù)導(dǎo)入客戶和合作資源。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過B端業(yè)務(wù)公司背景優(yōu)先；3、了解B端客戶市場運(yùn)營模式，有媒體、展會(huì)或BD獲客工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和報(bào)表制作；5、邏輯清晰，具備強(qiáng)大的信息搜集、整合和研究能力，對數(shù)據(jù)敏感，能從中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律；6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效與銷售團(tuán)隊(duì)及其他部門配合。薪酬：12K-15K+提成+年終獎(jiǎng)雙休+入職繳納五險(xiǎn)一金地址：豐臺(tái)區(qū)金唐中心

一、公司簡介
谷川聯(lián)行有限公司成立于2009年，注冊資本一億元人民幣，是專注于政府及工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)公司，致力于創(chuàng)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、運(yùn)營、發(fā)展的行政市場化、產(chǎn)業(yè)化，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)新能量，是中國招商行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。谷川聯(lián)行擁有遍及全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟(jì)南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個(gè)城市設(shè)有公司機(jī)構(gòu)，即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底，線下團(tuán)隊(duì)為十萬多家企業(yè)提供選址及投資咨詢服務(wù)，成功落地2千余家，協(xié)助招商引資落地項(xiàng)目實(shí)際到位資金超過600億元人民幣，引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目已產(chǎn)生稅收超50億元，管理或提供外包服務(wù)的工業(yè)、商業(yè)物業(yè)總面積超過1000萬平米。
谷川聯(lián)行作為全國招商解決方案供應(yīng)商，秉承“為商所想、為商所用、為商服務(wù)”的宗旨，打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)科學(xué)選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
二、企業(yè)文化
1）愿景：打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)科學(xué)選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個(gè)城市。
2）價(jià)值觀：創(chuàng)新、執(zhí)行、世范、共進(jìn)。
三、薪資福利
1）作為招商行業(yè)標(biāo)桿，具有市場競爭力的薪酬：高額業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，每年兩次晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2）高大上的辦公環(huán)境：地標(biāo)建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應(yīng)
3）每月豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
4）餐費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼；
四、培訓(xùn)發(fā)展
谷川聯(lián)行重視人才，在谷川，"沒有天花板的舞臺(tái)"是給予員工最好的支持，不受限的成長空間，鼓勵(lì)員工與公司共同成長。根據(jù)員工入司不同階段，量身定制系統(tǒng)性培訓(xùn)：
1）崗前：新員工雛鷹計(jì)劃
2）崗中：導(dǎo)師制培養(yǎng)+銜接訓(xùn)（谷川大學(xué)線上資源）
3）職業(yè)發(fā)展：專家發(fā)展路線+管理發(fā)展路線（管理晉升培訓(xùn)）