崗位職責：1、根據公司組織架構和配置計劃能獨立開展招聘相關工作2、負責招聘渠道維護和拓展，能利用各種渠道滿足公司人才需求3、協助建立完善的招聘體系（人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制），提升招聘質量4、跟蹤收集行業及人才市場動態，競爭企業/或行業動態情況并進行分析5、完成上級交付的其他事務性工作經驗要求：1、本科學歷，有人力經驗相關經驗2、條理性強，溝通表達能力良好，適應力和執行力強3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應對人事管理中的各種挑戰；4、對人力資源領域有深刻理解，并愿意在快節奏的工作環境中持續學習和成長

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