主要職責 產品戰略與規劃： -負責研究院培訓產品體系的中長期規劃及版本迭代路線圖制定。 -深入洞察制造業發展趨勢、大型央國企和頭部民企客戶的培訓需求及競爭對手動態，明確 產品的差異化定位與價值主張。 -聚焦生產制造企業精益應用場景，規劃從公開課、企業內訓到線上微課、認證項目、咨詢式工作坊等多元化的產品矩陣。 產品研發與創新： -主導核心產品的研發全過程：從需求分析、內容架構、教學設計到效果評估，確保產品的專業性、實用性和學習體驗。 -將復雜的精益理論、工具與方法轉化為易于理解和應用的標準化、模塊化、可視化的學習內容。 -引入先進的學習技術（如 AI、情景化學習、游戲化等），推動培訓產品的數智能化創新。 專家資源整合與內容賦能： -作為“產品構架師”與“方法論專家”，高效協同內部資深專家顧問，將他們深厚的實戰經驗體系化、產品化。 團隊建設與管理： -組建、培養和管理一支具備精益知識、教學設計和數字化能力的高績效培訓產品研發團隊。 -建立科學、高效的培訓產品研發流程與質量管理體系，確保產品交付的效率和品質。 市場與銷售支持： -為市場團隊提供強有力的產品價值內核與宣傳點，為銷售團隊提供專業的產品賦能與解決 方案支持。 任職資格要求 ·學歷與經驗： 本科及以上學歷，5 年以上教育培訓、企業大學或知識產品領域的產品研發與管理經驗，其中至少 3 年擔任產品團隊負責人或總監級別職務。 專業知識背景： -精通制造業培訓產品開發： 深刻理解制造業業務流程與管理痛點，具備服務世界 500強制造企業或大型央國企的成功經驗。 -精通精益管理體系： 對精益生產體系有深刻理解，在“質量管理”（如 TQM、六西格瑪）領域有扎實的知識儲備和實踐經驗。 -領導力與影響力： 具備出色的跨團隊協作和向上影響力，能夠與資深專家、業務負責人高效溝通。 優先考慮項： -985 或 211 優先 -具備六西格瑪黑帶/綠帶或類似認證。 -有成功領導過企業培訓產品線搭建的經驗。 -對 AI、VR/AR 等技術在教育中的應用有前瞻性思考和實踐。

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