崗位需求：1. 根據(jù)項(xiàng)目需求制定美術(shù)方案，獨(dú)立設(shè)定美術(shù)風(fēng)格，構(gòu)架美術(shù)世界觀，保障游戲美術(shù)品質(zhì)2. 參與設(shè)定研討美術(shù)風(fēng)格前期研究，把控整體美術(shù)風(fēng)格3. 為組員提供藝術(shù)、技術(shù)上的指導(dǎo)和定期交流4. 建立高效的游戲美術(shù)開(kāi)發(fā)流程，掌握管理開(kāi)發(fā)進(jìn)度5. 認(rèn)真審核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力6. 負(fù)責(zé)與策劃和程序部門溝通與對(duì)接，保障項(xiàng)目進(jìn)度7. 對(duì)美術(shù)開(kāi)發(fā)資源進(jìn)行管理和優(yōu)化控制，以及對(duì)團(tuán)隊(duì)員工的成長(zhǎng)提供技術(shù)和方向指導(dǎo)任職要求：1. 喜好搜集和嘗試各類美術(shù)題材，了解市場(chǎng)上優(yōu)秀的游戲畫(huà)面，適應(yīng)不同的繪畫(huà)風(fēng)格2. 有較強(qiáng)的美術(shù)功底和良好的設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力，能夠準(zhǔn)確把握游戲的整體風(fēng)格及視覺(jué)表現(xiàn)，對(duì)游戲的交互體驗(yàn)有一定經(jīng)驗(yàn)3. 對(duì)游戲原畫(huà)有較高的鑒賞能力, 能夠準(zhǔn)確給出明確的優(yōu)化意見(jiàn)以適應(yīng)產(chǎn)品的美術(shù)風(fēng)格4. 自己能夠快速出活，同時(shí)承擔(dān)美術(shù)質(zhì)量把控工作5. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作，溝通能力6. 靈活的思考，快速解決美術(shù)問(wèn)題能力

介紹一下我們公司的基本情況，讓找工作的同學(xué)能快速了解我們。Q: 你們是做什么的？A: 手機(jī)游戲。Q: 你是誰(shuí)？靠譜么？A: 我是tangy，成都數(shù)字狗科技的帶頭人。一個(gè)喜歡游戲，且喜歡做游戲的游戲人。2006年進(jìn)入游戲行業(yè)，前10年在上市公司做了PC端的大型商業(yè)化MMORPG游戲 .這幾年市場(chǎng)環(huán)境也發(fā)生了變化，加上之前工作過(guò)的上市公司對(duì)我的認(rèn)可，投錢讓我來(lái)做自己喜歡的，且符合現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境的手機(jī)游戲。2016年至今，在成都從零開(kāi)始吸納一群優(yōu)秀的小伙伴開(kāi)發(fā)出Roguelike手游《伊洛納》， 上線1年期間累計(jì)460w+新增用戶。也讓公司實(shí)現(xiàn)了盈利。當(dāng)前有能力、有意愿、有資源想做更好的游戲。為人簡(jiǎn)單，靠譜。Q: 你們想做什么事情？為什么覺(jué)得能夠做成？A: 我們想做廣受玩家喜愛(ài)，且商業(yè)化也足夠成功的獨(dú)特游戲。那些爛大街的跟風(fēng)、抄襲、棋牌都不做。雖然有點(diǎn)玄學(xué)，但是用心打磨過(guò)。現(xiàn)在玩家群體有很多，其中愿意付費(fèi)的玩家也很多。玩家每次下載一個(gè)新游戲，如果它能夠給玩家?guī)?lái)一份不一樣的新鮮獨(dú)特體驗(yàn)，玩家是樂(lè)于付費(fèi)的。 對(duì)于這點(diǎn)我們已經(jīng)反復(fù)獲得了多次的驗(yàn)證。我們也想做一些真正帶設(shè)計(jì)感的東西，自己看或者發(fā)給朋友看時(shí)帶有自豪感的東西。Q: 當(dāng)前團(tuán)隊(duì)規(guī)模？當(dāng)前團(tuán)隊(duì)規(guī)模在20人+，正在嘗試?yán)^續(xù)擴(kuò)展一些，但是暫時(shí)也不會(huì)盲目擴(kuò)張到太多。因?yàn)楝F(xiàn)在做手機(jī)游戲和以前做端游不太一樣，對(duì)于人手上需求確實(shí)要少一些。另外，之前也提及過(guò)，選對(duì)賽道很重要，當(dāng)前對(duì)于大型的游戲基本上也就是一些巨頭公司在角力。其他公司都需要找到適合自己的道路方向。對(duì)于我們當(dāng)前要做的事情而言，這樣的團(tuán)隊(duì)規(guī)模還是比較適合的。Q: 我跟著你們一起搞有前途么？A: 有以下幾個(gè)方面：1. 工資待遇有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。2. 晉升渠道公司每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部薪資的重新評(píng)定，如果發(fā)現(xiàn)小伙伴能力提升會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)薪。讓小伙伴們能夠安心提升自己的能力，變強(qiáng)承擔(dān)更多責(zé)任就會(huì)有對(duì)應(yīng)的回報(bào)。3. 上線獎(jiǎng)金為了讓大家更好地和公司共同成長(zhǎng)，讓大家能夠享受公司成長(zhǎng)帶來(lái)的紅利。當(dāng)游戲開(kāi)發(fā)正式上線以后，公司會(huì)把項(xiàng)目盈利的一部分拿出來(lái)發(fā)放給大家。4. 個(gè)人能力成長(zhǎng)a. 公司具有很多10年以上經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀游戲人，能夠進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo).b. 公司的開(kāi)發(fā)流程、開(kāi)發(fā)環(huán)境、開(kāi)發(fā)思路都是經(jīng)過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證的，可以強(qiáng)化掌握專業(yè)的游戲開(kāi)發(fā)技能。c. 可以面向玩家，掌握游戲最核心的設(shè)計(jì)思路。5. 工作環(huán)境a. 公司結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，沒(méi)有設(shè)立太多的層級(jí)，大家都是相同的“游戲開(kāi)發(fā)者”共同制作游戲。b. 歡快輕松的氣氛，工作時(shí)心情愉快。c. 每月都會(huì)進(jìn)行茶話會(huì)，分享公司項(xiàng)目整體的進(jìn)展，讓每一個(gè)小伙伴都知道自己的努力為游戲帶來(lái)了什么改變。