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企
崗位職責(zé)：1.制定營銷服務(wù)部管理規(guī)章制度，保證營銷服務(wù)部規(guī)章制度和流程符合公司個險經(jīng)營規(guī)劃和當(dāng)?shù)氐恼?guī)定。2.根據(jù)個險營銷的經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行經(jīng)營管理體系，通過統(tǒng)籌所轄營銷服務(wù)部月度會議及總監(jiān)經(jīng)理例會，保證經(jīng)營指標(biāo)的達成，協(xié)調(diào)解決各類問題。3.招募、培養(yǎng)優(yōu)秀的營...
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案，參與開發(fā)和維護業(yè)務(wù)渠道；2.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶業(yè)務(wù)人員的選拔、管理；3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi)，完成營銷業(yè)績目標(biāo)；4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷方案，并負責(zé)實施；5.每日編輯工作日志，發(fā)送給崗位負責(zé)人和部門...
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企
1、35周歲（含）以下，大專（含）以上學(xué)歷；2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識；3、具有銀行從業(yè)資格（個人貸款或個人理財）、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資格證 書者優(yōu)先；4、具有良好的市場開拓能力，人...
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名...
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名...
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企
綜合柜員
面議
| 廣安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲（含）以下；2、本科（含）以上學(xué)歷（會計、經(jīng)濟及金融等銀行相關(guān)專業(yè)），能熟練掌握計算機操作技能；3、2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備柜面業(yè)務(wù)實際操作能力，有一定的技能專長（如點鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等）可優(yōu)先錄取。...
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析，收集、整理和描述數(shù)據(jù)，驗證符合建模需要的數(shù)據(jù)；2.負責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求，制訂模型應(yīng)用策略，使用開發(fā)建模工具，協(xié)助部門經(jīng)理進行模型開發(fā)、驗證和分析，優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險定價模型；3....
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析，收集、整理和描述數(shù)據(jù)，驗證符合建模需要的數(shù)據(jù)；2.負責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求，制訂模型應(yīng)用策略，使用開發(fā)建模工具，協(xié)助部門經(jīng)理進行模型開發(fā)、驗證和分析，優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險定價模型；3....
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企
行政專員
相同職位
4-7萬 | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名...
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名...
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企
儲備主管
7-10萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、20-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；2、具備很強的自我約束和自我管理能力；3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。福利待遇：1、薪...
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企
前臺接待
4-5萬 | 成都市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：身體健康，形象氣質(zhì)佳 具有良好的語言表達和溝通能力，親和力強 熟悉前臺工作流程，有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責(zé)：負責(zé)前臺接待工作 負責(zé)接聽電話、記錄留言，分發(fā)、寄送和管理公司郵件 ...
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)籌備公司黨組織召開的各類會議，根據(jù)工作需要撰寫總結(jié)、報告、會議紀(jì)要等文件和文字材料；2.負責(zé)與上級黨組織等相關(guān)部門的工作聯(lián)系和匯報，督促貫徹落實上級黨組織指示和公司黨委的決定、決議；3.負責(zé)黨委機要保密工作；4.負責(zé)組織開展黨的宣傳、組織及日...
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企
組訓(xùn)崗
7-10萬 | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.組織所轄業(yè)務(wù)單位整體教育訓(xùn)練工作，擬訂和實施教育訓(xùn)練月度計劃，根據(jù)存在問題，及時提出解決方案，并予以跟進，以確保支公司政策、制度、行動方案的有效實施。2.根據(jù)業(yè)務(wù)團隊的需要，負責(zé)所管轄團隊營銷員的招募、激勵、輔導(dǎo)和訓(xùn)練，確保營銷員的素質(zhì)符合公司要...
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)分解公司的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，具體開發(fā)業(yè)務(wù)渠道；2.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)和維護，擬定具體業(yè)務(wù)方案，組建業(yè)務(wù)團隊；3.負責(zé)具體業(yè)務(wù)方向崗位人員績效考核目標(biāo)的制定、規(guī)劃崗位人員編制和崗位人員績效管理；4.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道管理機構(gòu)銜接業(yè)務(wù)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)...
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析，收集、整理和描述數(shù)據(jù)，驗證符合建模需要的數(shù)據(jù)；2.負責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求，制訂模型應(yīng)用策略，使用開發(fā)建模工具，協(xié)助部門經(jīng)理進行模型開發(fā)、驗證和分析，優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險定價模型；3....
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企
高級理財顧問
12-18萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
:一、職位描述：1、25—45周歲2、學(xué)歷：本科以上；3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗；能熟悉金融業(yè)務(wù)，具有扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)...
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企
行政部主管
5-7萬 | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名...
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企
綜合柜員
面議
| 成都市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲（含）以下；2、本科（含）以上學(xué)歷（會計、經(jīng)濟及金融等銀行相關(guān)專業(yè)），能熟練掌握計算機操作技能；3、2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備柜面業(yè)務(wù)實際操作能力，有一定的技能專長（如點鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等）可優(yōu)先錄取。...
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企
綜合柜員
面議
| 樂山市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲（含）以下；2、本科（含）以上學(xué)歷（會計、經(jīng)濟及金融等銀行相關(guān)專業(yè)），能熟練掌握計算機操作技能；3、2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備柜面業(yè)務(wù)實際操作能力，有一定的技能專長（如點鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等）可優(yōu)先錄取。...
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企
增員助理
2-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學(xué)歷，工作認真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗，具有親和力。2、普通話流暢，具備一定的語言文字和口頭表達能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會閱歷，應(yīng)變能力強，對保險行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人...
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企
人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 西安市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名...
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)分解公司的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，具體開發(fā)業(yè)務(wù)渠道；2.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)和維護，擬定具體業(yè)務(wù)方案，組建業(yè)務(wù)團隊；3.負責(zé)具體業(yè)務(wù)方向崗位人員績效考核目標(biāo)的制定、規(guī)劃崗位人員編制和崗位人員績效管理；4.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道管理機構(gòu)銜接業(yè)務(wù)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)...
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企
招聘助理
2-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學(xué)歷，工作認真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗，具有親和力。2、普通話流暢，具備一定的語言文字和口頭表達能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會閱歷，應(yīng)變能力強，對保險行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人...
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企
主要職責(zé)：1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計劃和相關(guān)制度流程，及時有效地尋找合格候選人，并有效地控制招聘成本；2.提供全面的招聘服務(wù)，包括尋找和篩選候選人、面試和評估候選人，錄用薪酬溝通等；3.評估并選擇招聘渠道供應(yīng)商，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)；4.協(xié)助制定培訓(xùn)政策及...
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企
反欺詐專員
面議
| 西安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1.進行反欺詐政策、流程的制定、維護和實施；2.探索和調(diào)整內(nèi)外部數(shù)據(jù)、工具等其他信息來源，協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)計全流程反欺詐手段；3.負責(zé)公司各類產(chǎn)品疑似欺詐客戶的調(diào)查，包括文檔資料核查和電話審核及內(nèi)部員工違規(guī)欺詐的調(diào)查；?4.同審批、風(fēng)控政策、催收、業(yè)務(wù)...
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企
1、35周歲（含）以下，大專（含）以上學(xué)歷；2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識；3、具有銀行從業(yè)資格（個人貸款或個人理財）、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；4、具有良好的市場開拓能力，人際溝通和協(xié)調(diào)能力，客戶...
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企
崗位描述： 1、負責(zé)公司保險產(chǎn)品銷售渠道的開拓，并進行調(diào)研評估; 2、負責(zé)對所有管轄的客戶進行日常維護; 3、負責(zé)與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調(diào)查，提交分析報告; 4、負責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作; 5、負責(zé)為客戶識別和評估各...
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企
1、35周歲（含）以下，大專（含）以上學(xué)歷；2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識；3、具有銀行從業(yè)資格（個人貸款或個人理財）、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資格證 書者優(yōu)先；4、具有良好的市場開拓能力，人...
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企
主要職責(zé)：1.負責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案，參與開發(fā)和維護業(yè)務(wù)渠道；2.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶業(yè)務(wù)人員的選拔、管理；3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi)，完成營銷業(yè)績目標(biāo)；4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷方案，并負責(zé)實施；5.每日編輯工作日志，發(fā)送給崗位負責(zé)人和部門...
