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  • 所屬行業(yè):
    • 品牌 總監(jiān)

      30-40萬 | | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化; 2、 準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃; 3...
    • 業(yè)務(wù)員 相同職位

      6-12萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1年以上所屬行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 具備較強(qiáng)的溝通能力;熟悉家紡面料市場,有團(tuán)隊建設(shè)管理工作經(jīng)驗,熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗。
    • 廣告工作下午結(jié)算

      10-12萬 | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      愛拍照,能接受化妝,適應(yīng)能力強(qiáng),符合服裝氣質(zhì),無需經(jīng)驗。 工作職責(zé):新款服裝,試穿拍照,能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先,并與攝影師配合,良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。 工作時間:2—3小時可拍一單,要求;年齡20-45凈身高153CM以上,形象好...
    • 女裝版師

      10-12萬 | 廣州市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)效果圖以及設(shè)計師的理念,及時制出板型;2.向樣衣工提供樣衣要求,并指導(dǎo)樣衣工做出合格的樣衣;3.配合其他部門及時調(diào)整所制作的版型;4.根據(jù)不同質(zhì)地、不同肌理的面料,對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理; 5.指導(dǎo)車版工作。 任職資格:1.從事女裝制版工作...
    • 人事主管 相同職位

      7-8萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作; 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項...
    • Development S...

      面議 | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?Lead efforts in development of carpet tile backing systems and processes, to include new materials, recycled content and rec...
    • 生產(chǎn)核算員

      6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、工作認(rèn)真細(xì)心,對數(shù)字敏感;2、有財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • IE經(jīng)理

      10-20萬 | | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.流水線改造,精益生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本2.團(tuán)隊的梯隊建設(shè),下屬員工的培養(yǎng)與提拔3.工藝改良,流程改善4.精益生產(chǎn)培訓(xùn)任職要求:1.會做工藝模板模具2.能夠進(jìn)行生產(chǎn)流程改善-現(xiàn)場改善-工藝優(yōu)化-優(yōu)化生產(chǎn)瓶頸3.對成本控制和工價制定有豐富的...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      12-14萬 | 株洲市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議,全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議,對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保能夠貫徹執(zhí)行; 2、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)并營造企業(yè)文...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      36-48萬 | | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度、保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)公司權(quán)益;3、根據(jù)總經(jīng)理指示和企業(yè)經(jīng)營要求,籌...
    • 廠長

      13-39萬 | | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;3、 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計劃4、 執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)...
    • 國際貿(mào)易專員

      7-9萬 | 青島市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易,商務(wù)英語等專業(yè); 2. 英語CET-4以上,聽說讀寫流利,能與國外客戶溝通。 3. 有一年以上外貿(mào)經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程,熟練操作阿里巴巴。能獨立開發(fā)和維護(hù)客戶。 4. 熱愛外貿(mào)行業(yè),性格開朗,具有良好的職業(yè)道...
    • 市場督導(dǎo)

      7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1、對客戶專賣店的運作管理進(jìn)行全面指導(dǎo)及培訓(xùn);2、監(jiān)督分銷商對公司政策的配合與執(zhí)行;?3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;?4、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;?5、定期巡查店鋪,收集...
    • 淘寶運營(指定張艷)

      面議 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、熟悉淘寶的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶推廣,負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;?2、熟悉網(wǎng)店運營,淘寶網(wǎng)的各種營銷工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣,熟練掌握淘寶直通車、淘寶客等推廣技巧,熟悉淘寶各類社區(qū)的狀況以及可利用的資源;?3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、...
    • 資深視覺設(shè)計師

      7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.精通相關(guān)設(shè)計軟件,如photoshop、coredraw、flash、AI;2.有良好的藝術(shù)感覺和設(shè)計理念,設(shè)計風(fēng)格簡約大氣,邏輯思維清晰,做事有條理;3.心理素質(zhì)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),大局意識佳,有朝氣,工作效率高,能承受工作壓力。4. 具有3-5年以...
    • 生產(chǎn)調(diào)度

      5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理本事業(yè)部日常生產(chǎn)管理;2.根據(jù)公司年度工作計劃目標(biāo),制定本部月度生產(chǎn)計劃;3.負(fù)責(zé)本事業(yè)部訂單合同的落實與執(zhí)行,對各崗位下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);4.負(fù)責(zé)本事業(yè)部質(zhì)量、安全管理,對質(zhì)量、安全管理制度的落實、實施進(jìn)行監(jiān)督與考核;5....
    • 繡花廠廠長

      12-36萬 | | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)安排與管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和交期2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)合理安排生產(chǎn)計劃和組織人員;3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量,建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和質(zhì)量管理工作流4、及時處理品質(zhì)異常和原因分析,制定落實糾正預(yù)防措施,減少報廢和降低不良率;5、負(fù)責(zé)新花型和特殊花型...
    • 制圖技術(shù)員

      5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作:1. 根據(jù)圖稿編制刺繡文件,使之在機(jī)器上生產(chǎn)出完整的花形2. 確認(rèn)刺繡文件的信息,填寫工藝數(shù)據(jù)給生產(chǎn)部3. 按照生產(chǎn)部門的反饋和要求,進(jìn)行修改刺繡文件4. 根據(jù)客戶提供的花形,提供預(yù)估數(shù)據(jù)給業(yè)務(wù)部5. 定期整理工藝資料,并歸檔崗位要求:1.教育背景:...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      10-10萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作; 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項...
    • 人力總監(jiān)

      18-24萬 | | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;2、組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作,組織建立和完善公司的人力資源管理體系,呈報審批并監(jiān)督實施;3、負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評估及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編;4...
    • 國際貿(mào)易經(jīng)理

      12-16萬 | 青島市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易,商務(wù)英語等專業(yè); 2. 英語CET-4以上,聽說讀寫流利,能與國外客戶溝通。 3. 有一年以上外貿(mào)經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程,熟練操作阿里巴巴。能獨立開發(fā)和維護(hù)客戶。 4. 熱愛外貿(mào)行業(yè),性格開朗,具有良好的職業(yè)道...
    • 文員

      面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 跟單:按照交貨日期的先后和同一客戶衣服一起出的原則優(yōu)先排序出貨日期,并告知供應(yīng)商,跟單的目的是保證衣服能按時、保證質(zhì)量的完成,從而避免延誤客戶交期,是做好客戶服務(wù)的重要環(huán)節(jié)之一2.出貨:衣服做好后,取回公司進(jìn)行質(zhì)檢,質(zhì)檢通過后,安排出貨 .3....
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      18-36萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)采購。 B.負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商質(zhì)量控制的監(jiān)督檢查及供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的現(xiàn)場質(zhì)量績效考核。 C.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理,制定并完善切實可行的供應(yīng)商產(chǎn)品開發(fā)、采購生產(chǎn),對生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品入庫實施監(jiān)督和管理,確保產(chǎn)品成貨及時性。 D.負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)商產(chǎn)...
    • 獵頭顧問 相同職位

      15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集中高端人才信息,與中高端人才進(jìn)行溝通和面試; 2、負(fù)責(zé)對人才的信息及需求進(jìn)行分析,做崗位匹配; 3、整理人才推薦報告。 4.負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)內(nèi)最新職位信息; 5.負(fù)責(zé)最新職位信息分析、錄入、整理等相關(guān)工作; 6.與顧問一起...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      需要有至少5年財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗,主導(dǎo)或深度參與上市經(jīng)驗和IPO經(jīng)驗和融資經(jīng)驗。
    • 招商總監(jiān) 相同職位

      24-48萬 | 上海市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進(jìn)工作
    • 招商總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      只要手里品牌資源和客戶資源多就行。其他沒有硬性要求。
    • c#工程師

      20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2019-03-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      熟悉零售,互聯(lián)網(wǎng),電商營銷策略開發(fā)優(yōu)先
    • c#架構(gòu)師

      30-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2019-03-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)搭建,有電商,零售,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先
    • 招聘主管 相同職位

      8-11萬 | 廈門市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定招聘方案,組織實施招聘計劃,做好公司人才儲備工作;2、分析公司人力資源需求,參與編制公司年度招聘計劃及招聘預(yù)算;3、開拓新的招聘渠道,維護(hù)、完善現(xiàn)有渠道;4、建立并更新招聘渠道信息庫,建立人才儲備庫。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心...
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