女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁 >

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽泉 長治 晉城 朔州 晉中 運城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營口 阜新 遼陽 盤錦 鐵嶺 朝陽 葫蘆島 長春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺河 牡丹江 黑河 綏化 無錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營 煙臺 濰坊 濟寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開封 洛陽 平頂山 安陽 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽 許昌 漯河 三門峽 南陽 商丘 信陽 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽 邵陽 岳陽 常德 張家界 益陽 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽江 清遠 東莞 中山 潮州 揭陽 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽 綿陽 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂山 南充 眉山 宜賓 廣安 達州 雅安 巴中 資陽 貴陽 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺北 高雄 基隆 新竹 臺中 嘉義 臺南
  • 所屬行業(yè):
    • 視覺設(shè)計師 相同職位

      25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計; 2、為日常運營以及網(wǎng)站功能維護提供美術(shù)設(shè)計支持; 3、設(shè)定產(chǎn)品整體視覺風(fēng)格,關(guān)注用戶反饋,根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化設(shè)計; 4、參與網(wǎng)站設(shè)計規(guī)范的制定和維護。 任職要求: 1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗,...
    • 風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

      30-45萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 主導(dǎo)面向TO C金融業(yè)務(wù)的支撐體系和能力建設(shè),特別是多業(yè)務(wù)場景下的核算能力建設(shè)。主要為金融產(chǎn)品的IT系統(tǒng)架構(gòu)、運作機制、組織架構(gòu)的方案設(shè)計、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等; 2、 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務(wù)財經(jīng)流程、組織架構(gòu)、資金規(guī)劃、風(fēng)控...
    • 運維工程師 相同職位

      35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、保證維護產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定,通過技術(shù)手段、流程制度提升產(chǎn)品可用性; 2、從技術(shù)層面具體分析業(yè)務(wù)不合理或不高效的點,提出優(yōu)化改進方案并推進實施; 3、從整體上對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行部署結(jié)構(gòu)、HA方案等的控制和改良; 4、7x24小時響應(yīng)故障處理。 ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      35-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲備; 2、 建立并完善公司人事管理體系,制定和完善人事管理制度; 3、 組織實施公司員工的績效考核,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,并根據(jù)績效評價結(jié)果...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運營工作推進。 2、制定階段目標(biāo)、團隊KPI以及針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和制定改進方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊、運營團隊完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計和運營工作。 4、負(fù)責(zé)管...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運營工作推進。 2、制定階段目標(biāo)、團隊KPI以及針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和制定改進方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊、運營團隊完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計和運營工作。 4、負(fù)責(zé)管...
    • PHP高級工程師 相同職位

      25-35萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)優(yōu)信各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及維護工作; 2、參與項目整體策劃和開發(fā)實施; 3、協(xié)作團隊完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)。 任職條件: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); 2、有4年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗; 3、有...
    • 運營總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)企業(yè)2C全面的運營工作 網(wǎng)站內(nèi)容 APP推廣 社會化營銷 SEM SEO 全管 目前團隊:12個人 匯報:總經(jīng)理 待遇:底薪14-15+期權(quán)可談
    • 信息技術(shù)總監(jiān)

      70-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司內(nèi)的信息化工作:IT基礎(chǔ)建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè);保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運行;負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)。 1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計劃,對執(zhí)行效果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括銷售人員管理...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,分層級制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計劃實施; 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作; 課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團隊研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、公司文化...
    • 績效考核經(jīng)理 相同職位

      15-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 建立并完善公司績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計劃,分解公司整體績效指標(biāo),組織制定各部門和員工個體的績效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績效考核,確保組織績效指標(biāo)有效落...
    • ios系統(tǒng)架構(gòu)師

      60-90萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ios系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 3、能帶領(lǐng)iPhone團隊在有限時間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 5、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 7、能帶領(lǐng)iPhone團隊在有限時間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 ...
    • 移動產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      40-70萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線及產(chǎn)品的規(guī)劃建設(shè)工作。 2、擔(dān)任移動產(chǎn)品設(shè)計工作。 3、為公司建立產(chǎn)品管理規(guī)范,配合系統(tǒng)對需求進行有效管理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析,用戶研究和數(shù)據(jù)分析,制定明確的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品需求;并在云平臺設(shè)計了相關(guān)客戶行為分析功能。...
    • iOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS軟件開發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)iOS終端平臺開發(fā),進行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過程的重點、難點的技術(shù)攻堅; 對具體產(chǎn)品需求或模塊進行開發(fā)時間和風(fēng)險評估; iOS軟件開發(fā)工程師工作要求: 2年以上iOS終端開發(fā)經(jīng)驗,對面...
    • 廣告推薦部負(fù)責(zé)人

      50-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,有5年以上開發(fā)or產(chǎn)品團隊管理能力; 2.有電商行業(yè)推薦和廣告方向的專業(yè)背景; 3.要求對產(chǎn)品具有敏銳的洞察力。 4.對用戶產(chǎn)品有激情。
    • 搜索部負(fù)責(zé)人

      90-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 參與搜索系統(tǒng)后臺的功能開發(fā)/性能優(yōu)化 2. 參與搜索系統(tǒng)的架構(gòu)優(yōu)化和算法改進 3、通過算法提高搜索系統(tǒng)的相關(guān)度、用戶體驗、排序效果 4、帶領(lǐng)搜索團隊,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、管理以及人才培養(yǎng) 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)...
    • 架構(gòu)師 相同職位

      40-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域系統(tǒng)或產(chǎn)品的架構(gòu)分析,提出架構(gòu)整體設(shè)計方案,規(guī)劃架構(gòu)藍圖及演進路線圖; 2、在項目中確定系統(tǒng)邊界的劃分,系統(tǒng)間交互的實現(xiàn)方式,對項目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、進行技術(shù)調(diào)研和基礎(chǔ)組件研發(fā),核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)按效果付費廣告的廣告平臺全過程管理,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、收集廣告主需求、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計產(chǎn)品功能等; 2、負(fù)責(zé)廣告平臺具體功能的設(shè)計,能夠發(fā)現(xiàn)和挖掘業(yè)務(wù)短板,找出適合的解決方法,不斷提升和優(yōu)化產(chǎn)品體驗,進而提升廣告平...
    • 運營專家

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)美團運營工作,制定運營規(guī)劃,提升老客粘性。 2、熟悉數(shù)據(jù)化運營手段,建立分層運營會員體系。 3、針對不同類型用戶設(shè)計有效激勵機制,提升其留存率和活躍度。 4、定期分析會員核心指標(biāo),并能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)做出正確的判斷。 ...
    • 軟件測試工程師 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 獨立完成項目測試,包括制定測試計劃和測試方案;建立并優(yōu)化測試過程,提升測試效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 2、 制定適當(dāng)?shù)臏y試策略和測試方法,設(shè)計、優(yōu)化、執(zhí)行測試過程,與項目團隊共同提高軟件品質(zhì); 3、 開發(fā)自動化測試腳本,并不斷優(yōu)化以提高工作效率;...
    • Java工程師 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Java工程師崗位要求: 1、熟悉 Spring mybatis SpringMVC Dubbo 等開源框架,對一個或幾個常用開源框架要有深入理解,對基于Java EE的B/S 架構(gòu)網(wǎng)站發(fā)展趨勢有自己的見解。 2、熟悉基于Mysql數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和開發(fā),對M...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是美團網(wǎng)的前端團隊,負(fù)責(zé)美團外賣業(yè)務(wù) 我們是有趣的年輕人,待人真誠,做事靠譜,創(chuàng)業(yè)團隊氛圍,簡單可依賴 工作職責(zé)? 指導(dǎo)初級工程師 持續(xù)優(yōu)化,建設(shè)前端基礎(chǔ)設(shè)施 支持美團外賣各個業(yè)務(wù)線前端開發(fā)需求,為用戶呈現(xiàn)最好的界面交互 職位要求? 作為一名...
    • WEB前端 相同職位

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      WEB前端任職要求: 1. 扎實的計算機專業(yè)基本功,強大的寫碼能力;(必須) 2. 熟練掌握 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā),對部分 Java 技術(shù)有深入研究,研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先; 3. 了解 SOA 架構(gòu)理念、實現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計模...
    • 招聘負(fù)責(zé)人

      30-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品(pc,h5,移動客戶端)版本的整體規(guī)劃、功能設(shè)計與改進; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從規(guī)劃、需求、設(shè)計、開發(fā)到最終上線的整個流程,并對產(chǎn)品上線后的效果負(fù)責(zé); 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展的要求,對相應(yīng)階段的產(chǎn)品進行需求跟蹤、分析、挖掘;...
    • 運營總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)O2O產(chǎn)品的日常運營工作,實現(xiàn)用戶的拉新、留存和活躍; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃輸出整理的運營策略,組織線上、線下的營銷活動; 3、商業(yè)地產(chǎn)O2O產(chǎn)品內(nèi)容的規(guī)劃及建設(shè); 4、建設(shè)和發(fā)展運營團隊,團隊培訓(xùn),滿足公司業(yè)務(wù)拓展需...
    • IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),管理及建設(shè)技術(shù)團隊。 1、主持研發(fā)中心日常管理工作,負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建; 2、指導(dǎo)并參與完成軟件的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān); 3、制定軟件的開發(fā)...
    • 前端工程師 相同職位

      12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)二手良品部門的前端開發(fā)工作; 2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、后端工程師緊密工作在一起,進行移動端/桌面端 Web 應(yīng)用開發(fā)。 3、參與產(chǎn)品需求、設(shè)計階段的工作并從前端的角度提出意見; 4、以用戶為核心的開發(fā)工作,從前端的角度充分考慮用...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      30-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1.Web或者移動端產(chǎn)品功能設(shè)計與研發(fā)工作; 2.平臺易用性改進和Web界面技術(shù)優(yōu)化; 3.Web前沿技術(shù)調(diào)研,并給出應(yīng)用建議; 4.配合后臺開發(fā)人員實現(xiàn)產(chǎn)品功能與操作流程。" 任職要求 1.計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3...
    女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男
    深夜福利影院在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 黄色在线观看av| 午夜时刻免费入口| 在线免费观看黄色小视频| 日批视频免费看| 日本一二三不卡视频| 五十路六十路七十路熟婆| 免费看毛片的网站| 久久99久久99精品免费看小说| 91成人精品一区二区| 日韩一级视频在线观看| 国产三级视频网站| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 国产调教在线观看| 人妻巨大乳一二三区| 精品国产av色一区二区深夜久久| 性色av浪潮av| 中文字幕在线看高清电影| 精品少妇人妻一区二区黑料社区| 国产97免费视频| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 国产大片免费看| 成人性生交大免费看| 91插插插插插插| 中国毛片直接看| 亚洲欧美视频在线播放| www.四虎精品| 91 在线视频| 久操视频免费看| 中文字幕国产综合| 免费观看黄网站| av女人的天堂| 99久久99久久精品免费看小说.| 国偷自产av一区二区三区麻豆| 91porn在线视频| 日本免费网站视频| 中文字幕人妻一区二区| 嘿嘿视频在线观看| 特大黑人巨人吊xxxx| 免费a v网站| av av在线| 黑人狂躁日本娇小| www..com.cn蕾丝视频在线观看免费版| 欧美色视频一区二区三区在线观看| 黄色一级片一级片| 亚洲第一香蕉网| 中文字幕在线观看91| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 99精品欧美一区二区| 草视频在线观看| 喷水视频在线观看| 国产艳妇疯狂做爰视频| 日本黄色网址大全| 午夜在线观看一区| 久久一区二区电影| www.美色吧.com| 成年人一级黄色片| 国产97免费视频| 久久一区二区电影| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 少妇伦子伦精品无吗| 亚洲最大成人综合网| www.中文字幕av| av av在线| 一级特黄曰皮片视频| 日韩av片在线免费观看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 四虎国产成人精品免费一女五男| 日韩三级久久久| 日韩激情小视频| 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | 日日碰狠狠添天天爽| 中文字幕乱码av| 高清国产在线观看| 国产亚洲精品成人a| 国产婷婷在线观看| 亚洲av无码国产精品麻豆天美| 中文字幕免费高清| 特级西西人体高清大胆| 战狼4完整免费观看在线播放版| 日本在线不卡一区二区| 一级特黄曰皮片视频| 男人的天堂久久久| 超级砰砰砰97免费观看最新一期 | 中国特黄一级片| 青青青视频在线免费观看| 欧美激情一区二区三区p站| 日韩免费高清一区二区| eeuss中文字幕| 欧美日韩高清丝袜| 加勒比精品视频| 人妻丰满熟妇av无码久久洗澡| 日韩一级片大全| 欧美三级日本三级| 国产精品美女高潮无套| 亚洲色图100p| yy1111111| 在线日韩国产网站| 东京热av一区| 538精品在线观看| 美国黄色片视频| 麻豆视频免费在线播放| 五月天综合视频| 少妇人妻丰满做爰xxx| 伊人av在线播放| 精品人妻二区中文字幕| 成人免费毛片xxx| 国产馆在线观看| 国产精品无码永久免费不卡| 超碰人人人人人人人| 中文字幕在线播放一区| 免费黄色片网站| 真人bbbbbbbbb毛片| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| xxxxxx黄色| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 一区二区三区四区五区| 99久久久无码国产精品性波多 | 麻豆天美蜜桃91| 国产人妖在线观看| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 成人午夜免费影院| 性活交片大全免费看| 糖心vlog免费在线观看| 国产性猛交xx乱| 在线观看黄网址| 性色av蜜臀av色欲av| 五级黄高潮片90分钟视频| 欧美三级黄色大片| 美国黄色一级视频| 久久一级免费视频| 国产福利在线观看视频| 欧洲av一区二区三区| 午夜精产品一区二区在线观看的| 性高潮久久久久久久| 成熟人妻av无码专区| 中文字幕99页| 国产三级国产精品| 男女黄床上色视频| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 免费看黄色片的网站| 日本xxx在线播放| 原创真实夫妻啪啪av| 亚洲制服丝袜在线播放| 久久精品—区二区三区舞蹈| 久久久精品人妻一区二区三区| 波多野结衣影院| 一本一本久久a久久| av黄色免费网站| 中文字幕五月天| 亚洲第一黄色网址| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频 | 在线观看福利片| www.男人天堂| 亚洲色图第四色| 久久久高清视频| 久久性爱视频网站| 怡红院一区二区三区| 黄色av免费播放| 天天干天天操天天拍| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 精品无人区无码乱码毛片国产| 免费看污片网站| 日批免费观看视频| 性猛交ⅹxxx富婆video | 亚洲一级生活片| 一区二区成人免费视频| av网在线播放| 精品伦一区二区三区| 一级黄色片毛片| 永久免费看黄网站| 国产一区在线观看免费| 国产高清视频免费在线观看| 欧美激情aaa| 久久人妻一区二区| 国产精品久久久久无码av色戒| 成人免费看片载| 日本xxxx免费| 蜜桃精品一区二区| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 朝桐光av在线| 中文字幕在线播放视频| 亚洲午夜久久久久久久久| 久久精品在线观看视频| 精品无码一区二区三区| 九一在线免费观看| youjizz.com国产| 双性尿奴穿贞c带憋尿| 香蕉久久久久久久| 性色av浪潮av| 一区二区精品免费| 两女双腿交缠激烈磨豆腐| 国产精品手机在线观看| av电影网站在线观看| 日本r级电影在线观看 | 久久精品黄色片| 国产一级二级在线观看| 亚洲精品电影院| 一级特级黄色片|