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  • 所屬行業(yè):
    • 營銷副總 相同職位

      24-48萬 | 株洲市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作權(quán)責:1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4. 激發(fā)團隊士氣...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理;2、招聘計劃方案制定、組織、實施及總結(jié),招聘渠道開發(fā)與維護;3、人事信息系統(tǒng)、人才庫和試題庫更新與維護,建立和完善測評手段;4、定期完成招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告;5、...
    • 職責描述:1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;4、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良...
    • 業(yè)務推動經(jīng)理

      7-10萬 | 天津-和平區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責協(xié)助理財經(jīng)理對各類金融產(chǎn)品的銷售,合理為客戶提供財富管理建議及投資計劃,提高產(chǎn)品的銷售成功率;2、負責對各類金融產(chǎn)品進行分析、研究與講解,負責解答理財經(jīng)理對產(chǎn)品的咨詢;3、研究高凈值客戶的綜合理財需求,與培訓團隊進行配合,定期提供市場金融資訊...
    • 營銷副總 相同職位

      12-12萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行; 2、 依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標; 3、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案; 4...
    • 中高級java工程師

      11-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 有扎實的JAVA基礎(chǔ),掌握一定的jvm,內(nèi)存模型,并發(fā)編程,網(wǎng)絡(luò)編程最佳;2、 熟悉設(shè)計模式與原則;3、 熟悉Struts,Spring,Hibernate,mybatis開發(fā)技術(shù);4、 熟悉消息中間件;5、 熟悉Redis、memcache等...
    • 營銷副總 相同職位

      12-30萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:崗位職責:1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標,組建并訓練團隊,開拓地區(qū)市場,拓展新客戶3、挖掘當?shù)睾诵腣IP客戶礦脈,開發(fā)與維護核心客戶,完成個人業(yè)績要求4、組織分公司理財沙龍類...
    • 財務主管 相同職位

      8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責審核每月的憑證、準時審核每月的報表;2、負責協(xié)助各部門的活動財務處理方面建議;3、協(xié)助財務經(jīng)理管理財務部門日常工作,賬務處理;4、財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整...
    • Java高級工程師 相同職位

      12-18萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 有扎實的java基礎(chǔ);有B/S開發(fā)經(jīng)驗;熟悉掌握Ecilipse、maven等工具;2、 熟悉Nginx,APACHE,tomcat等應用服務器部署;3、 熟悉Struts,Spring,Hibernate,mybatis開發(fā)技術(shù);4、 熟悉使...
    • 保險業(yè)務推動經(jīng)理

      7-10萬 | 天津-和平區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、熟悉市場上熱銷的保險產(chǎn)品,并對其進行分析、比較,結(jié)合銷售團隊需求組織相關(guān)市場活動,如客戶沙龍、主題演講等;2、制定、落實分公司業(yè)務產(chǎn)品、核保及銷售政策的培訓計劃;3、協(xié)助銷售團隊識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略,輔助銷售團隊對客戶的追蹤,協(xié)助...
    • 業(yè)務總監(jiān)

      8-12萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成;1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋...
    • 業(yè)務總監(jiān)

      6-18萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:工作職責:1、通過各種渠道開發(fā)高端私人客戶,并通過對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并提供合理的投資建議 ; 2、督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求; 3、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針...
    • 資深數(shù)據(jù)分析專員

      10-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、搭建及管理 BI 系統(tǒng),快速準確地提供數(shù)據(jù)并形成決策依據(jù);2、建立各項專題分析模型,商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,監(jiān)控業(yè)務狀況,挖掘問題與機會;3、參與業(yè)務部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實現(xiàn);4、與運營中心、推廣中心、產(chǎn)品部、風控部進行提供數(shù)據(jù)分析,處理和研究的工...
    • 高級理財經(jīng)理 相同職位

      18-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作;2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;任職要求:1. 教育背景: 金融、經(jīng)...
    • 高級理財經(jīng)理 相同職位

      8-17萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1. 能獨立完成高凈值客戶的開拓、維護及服務工作;2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過多種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;5. 通過持續(xù)跟進與服務,達成...
    • 總經(jīng)理/常務副總

      31-55萬 | 天津-和平區(qū) | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監(jiān)管;2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案,有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;3、 負責帶領(lǐng)分公司團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;4、 負責帶領(lǐng)團隊成...
    • 人力資源經(jīng)理 嘉興 桐鄉(xiāng)

      10-20萬 | 嘉興市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,分析公司人力資源需求,負責制定招聘計劃并組織實施;2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄...
    • 營銷副總經(jīng)理(濱海新區(qū))

      10-29萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行;2、 依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標;3、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;4、對團隊...
    • 數(shù)據(jù)分析專員 相同職位

      10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、日常臨時數(shù)據(jù)支持。包括但不限于月初股東數(shù)據(jù)提供,第三方平臺或政府數(shù)據(jù)提供,其他部門的臨時數(shù)據(jù)需求等;2、常規(guī)成熟數(shù)據(jù)分析。暫時主要負責推廣渠道資金留存分析、老用戶資金監(jiān)控、成本核算與歸集;3、日報、月報數(shù)據(jù)提取與處理,以及郵件版日報、月報數(shù)據(jù)制作...
    • 理財經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作權(quán)責:1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作;2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶;3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率;5. 通過持續(xù)跟進與服務,達成銷售目...
    • 營銷副總經(jīng)理 相同職位

      10-29萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行;2、 依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標;3、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;4、對團隊...
    • 業(yè)務總監(jiān)

      8-12萬 | 天津-和平區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成;1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋...
    • 數(shù)據(jù)分析主管

      12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、搭建及管理BI系統(tǒng),快速準確地提供數(shù)據(jù)并形成決策依據(jù);2、建立各項專題分析模型,商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,監(jiān)控業(yè)務狀況,挖掘問題與機會;3、參與業(yè)務部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實現(xiàn);4、與運營中心、推廣中心、產(chǎn)品部、風控部進行提供數(shù)據(jù)分析,處理和研...
    • 董事長秘書/助理

      12-24萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。2、負責對外聯(lián)絡(luò),做好公司會議紀要,備忘錄及其它文件的整理。3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理。4、負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。5、接待訪問...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責同行業(yè)核心崗位及中高級人才獵聘,招聘渠道的開拓、維護與評估優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標,引進行業(yè)精英; 3、辦理員工入職離職手續(xù); 4、對接員工關(guān)系辦理工作,每月按時去勞動局辦理用工退工; 5、分公司考...
    • 合肥分公司營銷副總經(jīng)理

      36-72萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、協(xié)助分公司總經(jīng)理及常務副總制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行;2、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標;3、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;4、對團隊成員...
    • 職責描述:1、負責公司銷售部的日常運營及管理;2、制定公司業(yè)務年、月度目標,平衡推進目標任務的實施;3、負責對年度銷售任務、利潤指標的達成;4、負責對公司業(yè)務人員團隊建設(shè),并有效的管理并配合協(xié)調(diào)公司各部門工作計劃進度。任職要求:1、金融、財經(jīng)、市場營銷、管理類...
    • 獵聘經(jīng)理

      5-8萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、根據(jù)公司的招聘需求、制定人才尋訪計劃并付諸實施;2、協(xié)助獵聘經(jīng)理對候選人進行候選人評估和推薦,面試輔導和跟進;3、搜集行業(yè)信息,拓展新的客戶;4、定期維護與候選人的關(guān)系,與候選人建立長期的、互利的合作;5、根據(jù)職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各...
    • 株洲分公司總經(jīng)理/常務副總...

      48-60萬 | 株洲市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負責分公司總體業(yè)務目標的達成;2.負責分公司營銷團隊的組建和人才培養(yǎng);3.負責市場活動舉辦(客戶沙龍活動和銷售路演);4.監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成分公司整體業(yè)務指標,落實公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施;任職要求:1.教育背景:金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正...
    • 高級招聘經(jīng)理

      14-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2018-11-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、開發(fā)、維護、評估、管理各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求...
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