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合肥光伏人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 計劃物控專員

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)需求承接、分發(fā)、統(tǒng)計、追蹤核實(shí); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷評估,區(qū)域產(chǎn)能規(guī)劃、分配 3、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),并進(jìn)行交期回復(fù); 4.成品交期,訂單所有成品進(jìn)度了解,信息掌控,避免停工待料或推遲。任職資格:1.造企業(yè)2年計劃相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有ISO體系認(rèn)知,接觸并了...
    • 工藝主管(絲網(wǎng)主管/高溫主...

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、運(yùn)營要求:負(fù)責(zé)維持產(chǎn)線生產(chǎn)工藝正常運(yùn)行,維護(hù)并提升電池片轉(zhuǎn)換效率、良率,保證正常生產(chǎn)及指標(biāo)達(dá)成。2、優(yōu)化創(chuàng)新:制定并不斷完善工序工藝文件和工藝管控點(diǎn),推動生產(chǎn)工藝持續(xù)改善優(yōu)化,提出合理化建議,推動完成相應(yīng)的改善創(chuàng)新,對異常進(jìn)行分析、改善、預(yù)防。3...
    • 巡檢專員

      面議 | 合肥市 | 高中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、提前發(fā)現(xiàn)異常與預(yù)防異常,迅速處理,防止不合格品流入下道工序,確保制程產(chǎn)品品質(zhì);2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督生產(chǎn)部門4M1E對產(chǎn)品生產(chǎn)的品質(zhì)影響,按時進(jìn)行巡檢工作;3、對質(zhì)量事故發(fā)生后的緊急處置措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正和預(yù)防措施的制定的負(fù)責(zé),并以書面形式報...
    • 預(yù)算分析會計

      8-12萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、對關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析,提煉數(shù)據(jù)核心問題點(diǎn)(成本動因、經(jīng)營風(fēng)險等),并負(fù)責(zé)出具管理分析報告2、通過將財務(wù)結(jié)果和分析指標(biāo)與業(yè)務(wù)運(yùn)營特點(diǎn)及階段相結(jié)合,對業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行深入分析,不斷完善和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)線及生產(chǎn)線經(jīng)營分析體系3、定期收集生...
    • 暖通工程師/主管

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)廠區(qū)空調(diào)系統(tǒng)、設(shè)備冷卻水系統(tǒng)、廢氣處理系統(tǒng)的日常維護(hù)、檢查管理工作。指導(dǎo)并參與上述設(shè)備按規(guī)程維修及處理出現(xiàn)的故障,確保設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;2.負(fù)責(zé)建立暖通系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)檔案與臺賬,記錄設(shè)備例行維護(hù)和維修數(shù)據(jù); 3.對暖通系統(tǒng)運(yùn)行...
    • 焊接機(jī)操作工

      面議 | 合肥市 | 高中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、完成串焊機(jī)設(shè)備維護(hù)、維修、操作、保養(yǎng)及異常處理,維持串焊機(jī)正常生產(chǎn)。2、 負(fù)責(zé)提高串焊機(jī)維修效率,增強(qiáng)維修技能,降低串焊機(jī)運(yùn)行成本及故障率。3、需嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度,按照各種串焊機(jī)的操作規(guī)程作業(yè),自我加強(qiáng)對設(shè)備的熟知度,尋找在短時間內(nèi)解決異常的...
    • 安徽-光伏項(xiàng)目開發(fā)崗-上市...

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      有光伏行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有資源者,視能力另行確定級別以及薪資 職位描述1、 負(fù)責(zé)區(qū)域或?qū)I(yè)應(yīng)用場景的市場綜合經(jīng)濟(jì)形勢分析,對光伏電站的開發(fā)項(xiàng)目開展市場調(diào)研及前瞻性分析;2、 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)各相關(guān)方(政府、合作企業(yè)及潛在客戶)業(yè)務(wù)關(guān)系,能獨(dú)立承擔(dān)對外協(xié)調(diào)、溝通工作;...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位資格:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司分配的銷售目標(biāo),制定確實(shí)可行的銷售計劃和方案,組織并協(xié)調(diào)推動執(zhí)行,最終達(dá)成公司分配的銷售經(jīng)營目標(biāo),完成銷售和回款任務(wù)。2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶與公司各項(xiàng)對接工作,在不損害公司利益前提條件下,做好客戶回訪、技術(shù)服務(wù)、客訴回復(fù)等工作,提高公司在用...
    • PMC主管

      面議 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)1. 訂單統(tǒng)籌、匯總,接收所有新訂單,在(訂單跟蹤表)進(jìn)行維護(hù)2. 下達(dá)生產(chǎn)指令,根據(jù)客戶的訂單交期下達(dá)(生產(chǎn)指令單)到物控部、生產(chǎn)部、倉庫、包裝部等進(jìn)行生產(chǎn)組織3. 擬定生產(chǎn)計劃,根據(jù)客戶交期安排做出合理的(計劃排產(chǎn)表),一切計劃以結(jié)果為導(dǎo)向,保障客戶交...
    • 組件設(shè)備經(jīng)理

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)備部人員及組織機(jī)構(gòu)規(guī)劃和配置,讓設(shè)備部各級人員開展高效工作;2、負(fù)責(zé)設(shè)備部整體工作規(guī)劃,如安全、人員、業(yè)務(wù)指標(biāo)、風(fēng)險管理等,完成并突破上級組織分解的目標(biāo);3、負(fù)責(zé)建立工作落實(shí)機(jī)制如周會、月會、專項(xiàng)跟進(jìn)等,推進(jìn)設(shè)備部各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)計劃,完成具...
    • 商務(wù)專員/助理

      8-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的會議記錄、銷售數(shù)據(jù)整理分析,同時提交部門內(nèi)的數(shù)據(jù)報告;2、負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)部人員的日??记?,包括排班、系統(tǒng)異常處理、月考勤結(jié)果匯總整理,員工請假相關(guān)證明提交等;3、負(fù)責(zé)處理部門人員出差、通訊費(fèi)用等的報銷事宜;4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)每月辦公用...
    • 工藝工程師 相同職位

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、工作過程中出現(xiàn)的異常的工藝和技術(shù)問題,負(fù)責(zé)及時處理和解決,保證客戶產(chǎn)線工作的正常運(yùn)行;2、定期與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作,總結(jié)和匯報重點(diǎn)工作;3、定期與客戶溝通交流,針對客戶提出的技術(shù)產(chǎn)品要求進(jìn)行反饋解決,客戶信息在內(nèi)部共享;4、達(dá)成工藝組承接的指標(biāo)類工作;...
    • 設(shè)備高溫工程師/高級工程師

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 責(zé)任工序工程師、技術(shù)員的管理協(xié)調(diào)工作分配及日常管理,達(dá)成部門本工序考核;2. 熟悉管理范圍內(nèi)的危險源及環(huán)境因素,并進(jìn)行有效管控;3. 編寫責(zé)任工序內(nèi)設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(維護(hù)SOP,開關(guān)機(jī)規(guī)程等);4. 主導(dǎo)完成工序內(nèi)的疑難故障分析及解決,設(shè)備的持續(xù)...
    • 組件工藝工程師

      面議 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)通過相關(guān)實(shí)驗(yàn)評估,確定工藝技術(shù)方向;2、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝技術(shù)的推行及效果監(jiān)督并持續(xù)改善;3、負(fù)責(zé)制定本工序各生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計劃;4、負(fù)責(zé)制定制定本工序的工藝管理制度,及相關(guān)的工作流程和指南;5、負(fù)責(zé)對本工序工藝人員的培訓(xùn)和管理。任職資格:1...
    • 采購主管 相同職位

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.原材料硅片采購相關(guān)詢比價工作2.原材料硅片每日進(jìn)料計劃管控3.原材料硅片庫存管控4.輔材招標(biāo)相關(guān)工作開展5.輔料庫存以及來料管控6.輔材年度COSTDOWN計劃執(zhí)行7.進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo),協(xié)助財務(wù)進(jìn)行供應(yīng)商對賬等8.配合公司內(nèi)外審核9.進(jìn)行采...
    • 普工(光伏組件)

      面議 | 合肥市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      光伏組件廠大量崗位招聘,初中及以上學(xué)歷,35周歲以下;吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)倒班;光伏電池車間工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。1、公司提供具有競爭力的薪酬、輪崗/競聘/培訓(xùn)/晉升機(jī)制;2、工資發(fā)放:每月15日發(fā)放;3、繳納社保;4、免費(fèi)提供工作餐與加班餐;5、提供員...
    • 品質(zhì)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的管理、策劃、建立和維護(hù);2、 制定的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn);3、 保證公司質(zhì)量計劃的實(shí)施工作,監(jiān)督各車間質(zhì)量管理機(jī)制的建立、健全和運(yùn)行狀況;4、 全面統(tǒng)籌來料檢驗(yàn),制程檢驗(yàn),成品檢驗(yàn),出貨檢驗(yàn)質(zhì)量...
    • 生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,努力提高管理水平、提高生產(chǎn)效益,全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);2、組織工廠生產(chǎn),掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的完成;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)體系的建立及維護(hù),生產(chǎn)流程的優(yōu)化;2、全面負(fù)責(zé)工廠的日常...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,保證車間的流暢運(yùn)轉(zhuǎn);1、參與制定、完善生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作流程和管理制度;參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè),完善質(zhì)量管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;2、制定生產(chǎn)計劃,下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),按時、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)能/交期。3...
    • 成本會計 相同職位

      面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)成本核算;2.分析實(shí)際耗用和標(biāo)準(zhǔn)BOM差異;3.審核制造相關(guān)費(fèi)用并分析;4.產(chǎn)品加工成本、庫存成本分析、產(chǎn)品毛利分析;5.存貨管理,包括不限于過程管控、定期盤點(diǎn)、不良庫存拉動處理等;6.負(fù)責(zé)對各種資產(chǎn)進(jìn)行管理。任職要求:1.本科及其以上學(xué)歷,會計學(xué)相關(guān)...
    • 設(shè)備主管(絲網(wǎng)主管/濕法主...

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):一、生產(chǎn)運(yùn)營管理:1.維持產(chǎn)線生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行,維護(hù)并提升電池片產(chǎn)量、碎片、效率、良率。2.達(dá)成部門下達(dá)的開機(jī)率、產(chǎn)量、碎片率、安全、質(zhì)量、成本等各項(xiàng)考核指標(biāo),并將指標(biāo)分解至工程師,對工程師進(jìn)行考核。3.組織工程師每日對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常提前預(yù)防...
    • 設(shè)備助理工程師

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 負(fù)責(zé)做好在線巡視和設(shè)備運(yùn)行檢查,保證設(shè)備安全運(yùn)行;2. 在線做好設(shè)備故障的維修工作,減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響;3. 根據(jù)部門設(shè)備維修計劃,做好所轄工段的設(shè)備維修工作;4. 配合其他部門,共同解決現(xiàn)場常見問題,改善設(shè)備狀態(tài)及產(chǎn)品質(zhì)量;5. 及時有...
    • 高級總賬會計

      13-16萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按照集團(tuán)財務(wù)部要求,在規(guī)定的時間內(nèi)完成報表編制。2、協(xié)助經(jīng)理完成內(nèi)外部審計對接工作。3、檢查各模塊憑證并予以溝通指導(dǎo)。4、進(jìn)行薪資相關(guān)業(yè)務(wù)處理。5、負(fù)責(zé)組件板塊會計核算規(guī)范、月結(jié)及ERP系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)工作以及匯總報送板塊經(jīng)營數(shù)據(jù)等任職要求:1、大學(xué)本科及以上...
    • 儲備干部

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位說明:設(shè)備管培生、工藝管培生、廠務(wù)管培生、質(zhì)量管培生、生產(chǎn)管培生任職要求:1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生 專業(yè)要求:機(jī)電一體化、電子電氣、自動化、機(jī)械制造、設(shè)備維護(hù)管理、智能控制、智能制造、化學(xué)、材料、高分子、新能源、物理、光伏發(fā)電、光伏材料制備技術(shù)、電力...
    • 工藝技術(shù)員

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、工作過程中出現(xiàn)的異常的工藝和技術(shù)問題,負(fù)責(zé)及時處理和解決,保證客戶產(chǎn)線工作的正常運(yùn)行;2、定期與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作,總結(jié)和匯報重點(diǎn)工作;3、定期與客戶溝通交流,針對客戶提出的技術(shù)產(chǎn)品要求進(jìn)行反饋解決,客戶信息在內(nèi)部共享;4、達(dá)成工藝組承接的指標(biāo)類工作;...
    • 工程質(zhì)量工程師

      面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)原材料、成品、半成品的質(zhì)量審核、檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)督促檢查現(xiàn)澆構(gòu)件的試驗(yàn),并做好試塊試壓的管理工作;3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,配合施工人員及時糾正解決質(zhì)量問題,防止質(zhì)量問題的擴(kuò)大化,普遍化;4、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;5、負(fù)責(zé)填寫質(zhì)...
    • AOI工程師/高級工程

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.建立效率檢測系統(tǒng)的校準(zhǔn)作業(yè)規(guī)定,包括日常效率維護(hù)的校準(zhǔn)和互測基本流程和標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)線測試機(jī)的穩(wěn)定性2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新機(jī)臺的安裝和調(diào)試,及時匯報項(xiàng)目進(jìn)展,確保項(xiàng)目按時完成3.不斷優(yōu)化檢測配方,持續(xù)降低檢測系統(tǒng)的漏判率、過判率4.推動直通率的持續(xù)改善5.協(xié)助FQC...
    • 電池設(shè)備高級工程師

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      清洗、高溫、鍍膜、絲網(wǎng)段高級工程師1. 責(zé)任工序工程師、技術(shù)員的管理協(xié)調(diào)工作分配及日常管理,達(dá)成部門本工序考核;2. 熟悉管理范圍內(nèi)的危險源及環(huán)境因素,并進(jìn)行有效管控;3. 編寫責(zé)任工序內(nèi)設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(維護(hù)SOP,開關(guān)機(jī)規(guī)程等);4. 主導(dǎo)完成工序內(nèi)的疑難故...
    • 資深政府與公共事務(wù)專員

      面議 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)拓展和建立與業(yè)務(wù)開展所在地政府相關(guān)部門(如縣、鄉(xiāng)政府,發(fā)改委、能源局、電力局等)、簽約能源國央企的溝通渠道,維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、能源國央企融洽的關(guān)系,營造良好的運(yùn)營環(huán)境;2、支持公司業(yè)務(wù)拓展的業(yè)務(wù)需求,協(xié)助并共同解決運(yùn)營端政府側(cè)的業(yè)務(wù)開展限制(比如...
    • 設(shè)備高溫主管

      面議 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 負(fù)責(zé)對應(yīng)kpi指標(biāo)達(dá)成,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析解決日常生產(chǎn)中難點(diǎn)問題,保證正常生產(chǎn)及指標(biāo)達(dá)成,主要包括A 品率、碎片率、產(chǎn)出、成本、等協(xié)同生產(chǎn)工藝及時分析影響指標(biāo)達(dá)成的問題并督導(dǎo)執(zhí)行;2. 監(jiān)督,管理設(shè)備維修進(jìn)度及時效,合理調(diào)配相關(guān)資源(必要時向上級請示...
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