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企
職位描述：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策與制度。
2、負責推進集團公司人力資源戰略目標、政策以及相關制度的貫徹和執行。
3、統籌集團公司人力資源招聘、培訓、績效考核及薪酬福利等工作。
4、規劃、指導、監督、協調下屬...
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企
人力資源總監
相同職位
30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規章制度；
2、負責公司企業文化體系建設，策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等；
3、 根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，并負責...
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企
任職資格：1、年齡20-30歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、公司資料信息錄入；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、本崗位單休，工作時間 9：00-18：00。6、三天內可參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按天津市標準繳納五險一金...
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企
崗位職責：1.協助培訓主管負責投資顧問展業輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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企
職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；4、根據公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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企
人力資源總監崗位描述：
1.實施招聘工作，開拓、建立和維護有效的招聘渠道；制定面試制度及各崗位面試流程，完成各部門人員招聘工作，確保人員供給；
2.篩選簡歷、安排面試、跟蹤招聘全過程；
3.負責員工入職、離職、調崗、升職等手續的辦理及管理；
4.負責員工勞動合同...
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企
崗位職責：
1、統籌規劃集團人力資源戰略，組織建設規劃方案；
2、負責集團人力資源管理模式設計與研究，完善人力資源管理制度；
3、組織落實人力資源管理的各項職能，并指導、監督各專業公司的人力資源管理工作；
4、負責人力資源體系隊伍建設，組織管理工作；
5、及時...
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企
人事總監
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、全日制本科學歷及以上2、較強的語言溝通表達能力，學習能力佳3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神4、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節5、擁有一顆不甘平凡的心福利待遇：1、 4000~5000元無責任底薪，7...
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企
人力資源經理/總監
10-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、參與制訂公司三至五年規劃和年度經營計劃，主導制訂人力資源三至五年規劃，編制公司年度人力資源業務開展計劃和年度人力成本費用預算。
2、配合規劃的實施，主導組織結構優化，通過崗位工作分析，組織定責定崗定編定員工作，編訂部門職能、崗位說明書和關鍵崗位人員工...
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企
人力資源總監
相同職位
45-75萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、協助高層進行戰略規劃，負責組織規劃，全面統籌人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度...
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企
職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；4、根據公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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企
人力資源總監
相同職位
12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、企業高層管理職位，主導企業發展過程中人力資源戰略管理及人力資源的開發激勵；
2、優化人力資源管理體系，創新人力資源管理模式（能力側重于：績效考核、薪酬激勵及員工發展等體系的全面建設）；
3、向公司決策層提供人力資源的建議，并致力于提高公司綜合管理...
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企
1本部門領導職責1-1依照國家勞動法等政策和法規，協助制定公司人力資源管理、戰略規劃、具體人事制度及政策，為重大人事決策提供建議和信息支持；1-2組織制定審核公司人員架構和勞動定員編制方案、制定各崗位切實的崗位職責說明書；1-3根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招...
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企
職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經濟性；4、根據公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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企
崗位職責：1、負責協助公司領導做好公司的人力資源戰略規劃，并組織實施2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作3、健全公司績效管理制度，與績效考核體系4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵型薪資管理模式提高員工對薪酬的滿意度5、制定、規范、監督、實施公司各項管理制度及流程...
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企
職責描述：1.結合公司各業務板塊具體業務情況，提供人力運營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業研究及與外部（含同業）信息交流，構建行業人力調研體系及外部咨詢機構合作平臺，收集和整理目標公司人力資源動態、策略、人力各項數據指標戰略，撰寫研究報告；3.負責牽頭人力資...
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企
HRD
36-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助高層進行戰略規劃，負責組織規劃，全面統籌人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；...
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企
人力行政總監
相同職位
35-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、研究擬定公司人力資源開發管理制度并落實，全面統籌規劃公司的人力資源戰略并落實工作；
2、全面負責公司的人力資源管理和開發工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發 展等體系的全面建設），制定和完善...
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企
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、配合公司發展戰略和業務發展規劃，擬定公司人力資源規劃并推動執行。
2、公司人才梯隊建設和人員招聘補充，確保業務發展所需人才保障。
3、公司培訓、績效、薪酬、激勵等體系建設和優化，提升公司整體員工工作效能。
4、推動建設良好的員工工作氛圍，提升員工...
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企
人力資源總監
相同職位
50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監崗位職責：
1、根據企業發展規劃，制定企業人才發展中心的中長期戰略規劃及年度工作計劃與目標，人才戰略的部署，預算人力資源運作費用并組織實施；全面統籌、組織企業的人力資源戰略、規劃，并監督執行；
2、負責組織企業各項規章制度、崗位工作流程及工作標準的優化，...
