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人事專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，五險(xiǎn)一金的辦理，員工入職及離職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；3、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行崗位招聘；2、辦理入職、離職等人事手續(xù)，進(jìn)行人事檔案的整理和完善；3、按時(shí)辦理社保和公積金業(yè)務(wù)；4、協(xié)助完成規(guī)章制度完善、績效、培訓(xùn)等人事工作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1.學(xué)歷：本科以上；2.1年以上工作經(jīng)...
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工作職責(zé)(Responsibilities): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并維護(hù)拓展招聘渠道。Through various of recruitment channels to release advertisement, maintain and expa...
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工作職責(zé):1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好SAP項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作；2.與供應(yīng)商之間做好溝通，及時(shí)處理系統(tǒng)內(nèi)存在的問題；3.為子公司提供系統(tǒng)支持服務(wù)，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；4.人力資源相關(guān)報(bào)表設(shè)計(jì)與制作；5.系統(tǒng)用戶手冊文檔撰寫并及時(shí)更新；6.上級安排的其他工作。任職資格:1.大學(xué)本科以上...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；7、 ...
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招聘專員/人事專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動實(shí)施；2、 獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨(dú)立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、負(fù)責(zé)工資的核算，績效考核實(shí)施工作；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，5、負(fù)責(zé)公司招聘工作，辦理員工入職、離職等手續(xù)；6.負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充險(xiǎn)事...
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行政人事專員
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)人員考勤、出勤的管理，制作考勤匯總表；3、協(xié)助上級完成績效考核的推進(jìn)工作；4、積極維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，安排組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常行政事務(wù)，做好后勤工作，有...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作；2、全面跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；3、在員工關(guān)系與企業(yè)文化方面獻(xiàn)力獻(xiàn)策；4、在績效考核、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃方面跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)；5、所涉及人事、行政、安全生產(chǎn)檢查等事務(wù)，具體面議；6、此崗位有一定的晉升空間，期待您的加入！
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，五險(xiǎn)一金的辦理，員工入職及離職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；3、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)...
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相同職位
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作 5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作 6....
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘工作：應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)5、負(fù)責(zé)考勤及工資的核算6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方...
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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事運(yùn)營模塊的日常管理工作，包括各類人事事務(wù)、員工關(guān)系工作的運(yùn)營管理； 2.負(fù)責(zé)公司的考勤、外勤事務(wù)（社保、公積金、人事檔案、戶口等）的管理和流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司的勞動合同制度的管理和實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)不斷完善和優(yōu)化公司各類人事管理制度和流程，協(xié)...
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行政人事專員
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助公司日常行政工作；2.協(xié)助公司人員招聘和績效開展工作；3.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理和其他人事工作的跟進(jìn)；4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、有三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；3、能夠獨(dú)立完成績效架構(gòu)梳理、員工方案建立、...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作 5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作 6....
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專，人力資源或行政管理專業(yè)。2、具有1年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有人力資源資格證優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、協(xié)助上司做人事行政的工作。2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作。3、負(fù)責(zé)公司勞動合同，社保，福利工作。4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度擬定，并監(jiān)督執(zhí)行。5、完成上司或公司安排的其...
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人事專員/人事主管
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定人力資源工作計(jì)劃，完善各部門崗位說明書；2、根據(jù)招聘計(jì)劃及需求，完成年度招聘任務(wù)以及人才儲備；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、社保、公積金等手續(xù)，管理員工檔案；4、負(fù)責(zé)申辦內(nèi)部培訓(xùn)以及各項(xiàng)員工福利，組織公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)活動；6、協(xié)助公司領(lǐng)...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、員工入職、退工以及社保公積金的辦理，人事檔案的維護(hù)；3、匯總員工日常考勤，核算員工薪資福利；4、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核等工作；5、其他人事日常工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位描述】1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效等工作，協(xié)助部門日常行政事務(wù)；2、大專以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用word、excel等辦公軟件；4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；6、吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，有良...
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人事專員
相同職位
10-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（全日制），人力資源管理、工商管理、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識，熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)、政策，有獲得企業(yè)人力資源三級證書更佳；4、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)模塊，有人力資源其他模塊的經(jīng)驗(yàn)更佳；5...
