__________人才服務中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：　　一、 甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。　　二、 甲方管理責任
　　1．負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
　　2．保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。
　　3．負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。
　　4．甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
　　5．甲方不負責其它管理及保險責任。　　三、 乙方管理責任
　　1．應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
　　2．負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
　　3．乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期（一年）滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。
　　4．存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹信。
　　5．乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
　　6．乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。　　四、 本合同自雙方簽字之日起生效。　　五、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
（簽字蓋章）           
乙方：_________________
（簽字蓋章）           
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________