職場新人應對職場的正確心態
添加時間：2018-06-04 10:55:40
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進入職場，因為工作的不如意或者工作安排的不合理，會抱有各種各樣的情緒。因為工作上的爭執，導致工作做不到位，對職業發展帶來嚴重的影響。職場新人如何應對職場？應有什么心態呢？一些心態是我們不該有的，你是否對這些心態說不了呢？那么我們來看看都有什么樣的心態是我們不應該有的。
1.多疑
比如說某天老板不開心，你總是認為老板的黑臉肯定是針對你的，自己該如何應對？有些人神經比較敏感，對任何事情都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感，時刻擔心被傷害。時間久了會讓同事遠離你。
2.自我
總是以自我為中心，涉及到自己利益的時候，總是放大，不管任何情況都會去打小報告，給別人使壞，傷害他人名譽。這種以自我為中心的，損害他人利益跟尊嚴的，職場嚴重不容。
3.虛偽
總是喜歡甜言蜜語，給別人送糖衣炮彈，時間久了這些人會讓人反感，這種人都交不到真心朋友，自己內心也會受到壓抑。
4.叛逆
那些特立獨行，喜歡創新的人群，有時候會給團隊帶來新鮮的血液。但是如果你叛逆的話，喜歡與人反著干，故意引起爭執，跟人抬杠。是很難融入團體，甚至是無法與人爭吵溝通的。
5.冷淡
冷漠在職場中人際交際最為忌諱的。這種人讓人感到難接觸，有時候會敬而遠之，久而久之，也會沒有朋友。
6.封閉
每個人都有想把自己關起來，把外界嘈雜的聲音拒之門外。如果過于封閉，或者過于自閉。自己的知識經驗以及思維方式會變得老化，失去競爭跟吸引力。
7.自卑
當代都市人追求高效，自卑的環境讓人感覺缺乏交際技巧，沒有自己的主觀想法，失去自我展示的機會。
8.嫉妒
嫉妒在職場人際關系交往當中，占據致命的傷害。如果被人察覺，那么你會傷害到他人，同時自己也會變成過街老鼠，沒有朋友，被人唾棄。
以上心態在職場中是千萬忌諱的，不論是職場新人還是職場老人都應該遠離。職場中要學會積極主動，多跟他人溝通，不懂就問，才會有自我提升。
