每個職場人應(yīng)該都是想升職加薪的，但要升職加薪除了具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗之外，一些必要的職場規(guī)則也是很有必要了解的。特別是職場中的一些禁忌更是要了解并在工作中避開了，那么職場中有哪些禁忌呢？深圳獵頭公司認為：以下三件事，做一次減分一次。

一、別打斷人說話

在深圳獵頭公司看來，想成為一個完美的傾聽者很難，但不輕易打斷別人說話卻是容易做到的。打斷他人說話不僅會讓人覺得你不禮貌、紳士，甚至還有可能誤解你并不想聽對方說話。所以不管對方的說話內(nèi)容多么讓你反感或者很感興趣迫不及待的想要參與進去，也要先緩一緩，等對方把話說完，完全理清對方的說話內(nèi)容，再去表達自己的看法，以免中途打斷引起不必要的誤會。

二、別散播負能量

工作之余，大家同在一個公司，休息時間總會聚在一起聊聊天放松放松，但公司內(nèi)總有一些不怎么樂觀的同事，自己悲觀就算了，還把負能量帶給大家，這是在職場中比較常見而又最不能犯的禁忌之一了。先不說沒有人會喜歡負能量的人，要是被領(lǐng)導(dǎo)知道你在公司竟然過得如此憋屈，那你可能就沒必要再呆在公司了。 筆者認為，即使遇到了天大的事，也會有相對的解決方法，船到橋頭自然直，凡事往好處想想，樂觀積極點才好。

三、別推卸責(zé)任

如果一個人做事不能敢做敢當(dāng)，遇到事情急于為自己找借口，找替罪羊，不管是你的上司還是你的同事，都會覺得你這個人不可靠，敢做不敢當(dāng)，以后有什么重要項目也不敢交到你手上，同事也怕與你合作。

獵頭公司建議，不管你負責(zé)的工作重要與否，只要出了紕漏，最好的做法就是勇于承擔(dān)責(zé)任，不要把責(zé)任推給他人。孔子言：“知錯能改善莫大焉”，人無完人，總會有犯錯的時候，上司和同事都會理解的，但要是推卸責(zé)任性質(zhì)就大不相同了。