9大技巧助你進入第2輪面試
添加時間：2018-09-19 14:35:21
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求職者們，準備好抓住你的下一個面試機會。我向我的專家們咨詢了能幫助你進入第二輪面試的A級建議。我覺得你們已經足夠聰明，知道發感謝信并知道避免在簡歷中說謊了。那讓我們繼續，讓你的技術更上一層樓。
接下來是根據可靠的經驗總結的面試技巧，不分先后順序的。當然，如果有其他對你來說更好更有效的方法，請登錄并留言與我們分享。
1.坦率的詢問他們為什么不雇傭你。
在面試臨近結束時，要確認你得到此職位了沒有，人力資源策略公司總裁羅伯塔·琴科斯·馬圖森（Roberta Chinksy Matuson）說，她也是《突然的監管：上下左右的全面管理》一書的作者。"記住要用這樣的問題來結束對話''我的背景資料中有沒有您特別關注的部分呢？''"馬圖森說。這樣你就給自己贏得了消除疑慮的額外的對話。
2.準備好一些陳述口號。
成就和技能都需要被清楚的展示出來。"陳述口號是簡潔直接的，也是容易讓人記住的。舉個例子''我曾經給三家500強的公司設計過徽標，''或者是''我的效率計劃可以讓公司不花一分錢而縮短15%的交貨時間，''"查爾斯·珀迪（Charles Purdy）說，他是Monster。com的高級編輯以及職場專家。把這些話牢記在腦子里，這樣你就不會亂用詞句了。
3.詢問并要求準備工作。
直到你被錄用，對于你的潛在雇主來說你還是非常陌生的。在面試中你聽上去是個不錯的人選，但是你的實際表現又如何呢？通過要求測試任務來消除這些疑慮，FlexJob公司的創始人及CEO薩拉·薩頓·費爾（Sara Sutton Fell）這樣建議。"詢問你是否能為他們做一些與工作相關的任務，得到允許向他們展示你的能力，也許還能幫他們節省一些時間。"薩頓費爾說。好好完成任務，很快再做相同的工作時你就能得到足夠的報酬了。
4. 配合你的面試官。
也許你會覺得自己身處窘境，但是如果你能配合面試官說話的速度以及言談舉止，你們兩個都會覺得像是面對老朋友一樣自在，而不會感覺好像是在海軍罪案調查機構的審訊室里一樣了，肯·森海姆（Ken Sundheim）說，他是紐約市KAS員工就業安排中心的主席及創始人。不確定你要怎么做？"你跟隨著他們的節奏，速度，保持呼吸平穩，可以喝一小口水來調整你的速度--面試官同樣也會喝一點水，"森海姆說。
5.做一位潛行者（一定限度的）。
我希望你已經在網上搜索過要面試你的人了，并且讀過一些對公司的介紹--但是你還需要進一步的感受它。"你可以利用像Klout和 Pipl這樣的工具來挖掘更多的資料，"公共關系主管梅麗爾·韋恩斯福特·庫珀（Meryl Weinsaft Cooper）這樣說，她也是《作你自己的最佳公關：如何利用公共關系技巧獲得錄用，并在工作中得到好評和獎勵》一書的合著者之一。"在LinkedIn 網站潛水。通過觀察在那里工作的人或是離開那里的人來做一些調查和研究，深入了解公司的文化和員工們。"
6.錄制一段面試預演的練習。
希望了解自己在面試中的表現么？找出它，教育學博士，《批判性思維工具箱：35個解決問題的活動激發你的團隊的創造力》一書的作者瑪琳·卡羅斯利（Marlene Caroselli）建議道："面試前一周，錄下你對于預估問題的回答。播放錄音帶并分析你自己的答復。你會想要雇傭你自己么？"如果答案是否定的，那么按下錄音鍵再試一次。
7.像是要被砍頭一樣前傾。
好吧，我們確實稍微夸張了些。但是你確實想要稍稍向前傾，這樣面試官可以感覺你很投入。"無精打采或靠在椅背上可能會傳達出錯誤的信號。當你坐下參加一個正式的面試，前傾可以表現出興趣以及你在積極的聆聽。"凱瑟琳·明斯（Kathryn Minshew）說，她是PYP媒體公司的總編輯及聯合創始人之一，這是一個專為女性 服務的在線職業顧問工具。
8.使用"我們"這個詞。
聽著，當你告訴我你是團隊的一份子的時候，我相信你--在整個面試過程中，如果你只用"我"這個字，只能充分表現出你是一個自戀狂，金伯利·施耐德曼（Kimberly Schneiderman）說，她是求職顧問，也是"城市職業服務公司"的擁有者。她建議討論一下你上一個團隊的成就，然后只描述一下你的特殊作用。舉例來說：“在某某公司里，我作為組員的新項目組開發了一款新的應用程序，可以根據位置為用戶辨別面包房。我在這個小組中的工作是在紐約市一個確定的半徑內識別面包房，并按照特征把它們歸類。”
9.帶一些小道具。
把面試看做是一場演出，“婦女協作網"的國家行政主管詹妮·盧克（Jenni Luke）這樣建議。”帶一本事業成就的“自夸目錄”展示一下你的工作能力和特點。或者，如果你看到競爭對手做了非常棒的工作，你也可以帶來進行一番評論，盧克說。這將很明確的展示你能做些什么以及你的思考方式。額外的好處：帶一些小道具同樣可以讓緊張的神經鎮靜下來。
