董事長是什么，公司董事長職責又是什么，成為一名董事長需要具備什么條件和能力？下面好獵頭公司與大家分享一下：
董事長(Chairman of the Board)，是企業或者組織的最高負責人，是董事會的主席。董事長代表的是股東利益，是對企業經驗發展具有重大決策權的人。董事長不是企業或者組織的雇員，而是企業權力的來源。
董事會是由董事組成的，是企業或者組織的經營決策機構。董事會也需要遵循有關法律法規的規定，按照企業或者組織的章程設立的。
一般來說有限責任公司和股份有限公司成立董事會。《公司法》第45條規定，有限責任公司設董事會，其成員為3-13人。《公司法》第51條規定，有限責任公司，股東人數較少或規模較小的，可以設一名執行董事，不設董事會。《公司法》第109條規定，股份有限公司應一律設立董事會，其成員為5-19人。
有限責任公司董事會設立董事長(1人)，同時可以設置副董事長，兩者的產生是由公司章程規定的。
股份有限公司董事會設立董事長(1人)，同時可以設置副董事長，兩者的產生是由董事會選舉產生，選票需過半數。
董事長的直接下屬是副董事長和總經理，董事長代表的是股東利益，公司董事長職責也是維護股東的利益。
1.主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;
2.監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;
3.主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4.主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5.審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;
6.處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;
7.負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。
以上7點即是公司董事長職責。
1.企業管理或相關專業本科以上學歷;
2.具備豐富的企業經營管理經驗，一般要求10年以上;
3.熟悉國家相關法律法規和企業經營管理制度;
4.具備強大的經營管理能力，作為企業的董事長具有經營管理的決策權，經營管理能力是董事長必不可少的法寶;
5.具有敏銳的市場洞察力和思維決策能力;
6.具備領導能力、應變能力、判斷能力;
7.調動企業成員積極性的能力;
8.具有工作熱情，能感染企業員工。
以上3個要點分別為大家解答了什么是董事長，概括了公司董事長職責并強調董事長應有的條件和能力，如果你想成為公司董事長不妨朝著這個方向去發展吧！
